株式会社サントラージュの評判
総合評価平均年収
480万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
内勤事務職だが、業種が小売りのため年度予算の達成度によって事務職のボーナス他待遇も左右される。当たり前のことだが、職種柄販売部門(営業・マーケティング)に比べ直接的な数字への貢献が難しい為、振れ幅は販売部門に比べて小さいなどの考慮は欲しい。ただし、幅を固定するとかえって長期的に見たモチベーションが下がる恐れもあるので、その施策も慎重に行う必要がある。
ほぼ定時で退社することができ、他の日で調整すればフレックスタイムを使用し柔軟な勤務スケジュールを形成する事ができる。
外資系だが企業風土は極めてウェット。その事で良いと感じる点もあれば、改善が必要だと思う点もあるが全体としては満足している。中途での入社が多く経験者ばかりなので自身の勉強にもなる。
年1回の人事考課があり、昨年度の目標の振り返りと当年度の目標設定が人事立会いのもと行われる。事務職は目標も数値化しにくいが、この場で自分の職域とその中で到達可能な目標を明らかにすることで、被評価者・評価者ともに具体的な評価軸をつくることはできる。したがって満足している。
職種に関する研修は無いが、新しい形態のビジネスに着手する機会が多くスキルは入社当時と比べアップしている。また、会社の費用負担で語学研修はあるのでこういったサポート関連については満足している。
タイトルはついていないが自分の担当範囲ほとんどについて自分の裁量で仕事ができるため、非常に満足している。業務内容はやや少なめだが、その分イノベーティブな思考に時間を使える。
富裕層向けのビジネスだが、顧客の大半が50代~60代のため新規獲得に限界がある。そのため若年層の顧客獲得を意識したPR戦略を行っているが、まだまだ開発途上である。この戦略次第のため、将来性はあるともないともいえる。