株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判
総合評価
平均年収
435万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 4件
評価制度 5件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
435 万円 (平均年齢37.3歳) |
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収・待遇についての口コミ
年収・賞与は比較的安定しており、低いとは感じなかった。昇給に関してはやや慎重に判断される傾向がある。親会社の待遇を超えることは給与面・福利厚生面双方で難しく、給与が安定していることと裏返しのデメリットだと思う。
給与は上がらないと思います。 年に2回、目標の面談を行い、給与に反映させてますが、どのように反映させているか不明です。 福利厚生については、充実しており、補助や割引をよく利用させてもらっています。
学歴・前職重視のため、給料のベースアップはかなり少ない。 サービス残業が多いため、長く働いても意味がない。 正社員であるため、一応ボーナスの支給はあるのでその点は評価できる。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのワークライフバランスの満足度
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの労働時間と休暇についての口コミ
経費削減の為、障害時以外は残業はしない様に指示を受けています。休日でも問合せの電話が入り、重大事故は出社して対応しなくてはいけないので、完全な休日はありえません。
定時で帰ることは少ないが、休みの取得や休日は休めるので、その点に関しては問題がない。急に体調不良等で休んでも特に問題にならない。
休暇などは取りやすい環境です。今の職場はお客さんもやさしくてとても満足しています。不満は特にありません。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社員・カルチャーについての口コミ
サイト毎で雰囲気は大きく異なります。支店はとても静かで、音1つ立てることさえ憚られる様に感じるので、支店では働きたくないと思っています。所属先のサイトではそんなことはありません。
新入社員は年々少なくなり、社員の平均年齢が上がってきているので、社内の雰囲気はあまり明るくない。毎日遅くまで働いているせいか、社員が疲れきっている感じがする。上司・上長は数字・期限にうるさい。
フラットな空気で悪くないです。上司もさんづけで呼んだりして、意見のいいやすい関係がきづけてると思います。ただ、スピード感があるともっといいかなと思うことはあります。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのオフィス環境についての口コミ
支店があるオフィスは新しくも古くも無い場所だと思います。 所属しているサイトのテナントビルは古くなってきていると感じます。これは何人かの同僚も同じ様に感じています。
ビルの設備等は良いと思うが、オフィスは狭苦しい感じがするし、何となく息苦しい感じもする。 ビルの設備を利用すると費用が発生するため、あまり使うことなく結局社内デスク等を利用している。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評価制度の評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評価制度の満足度
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評価についての口コミ
成果を認めてもらっており、評価にも満足している。ただ、今後は高齢化が進むことが予想されるので、人口ピラミッドがいびつにならないかと不安がある。それ以外は特に不満は無い。
親会社との人事制度統合を強力に推し進めており、自分の在職中はその途上にあった。上部組織の目標に合わせて下部組織がその目標を定め、その連鎖で個人目標にまで落とし込む構造が特徴的である。良い面もあるが、上長が定めた組織目標があいまいな場合などは評価制度そのもののクオリティが落ちるため、不安定な側面もある。昇格等に関しては基準が明文化されており、それに沿った評価資料を仕上げ、面談に臨むことで適正な評価は得られる。
近年、評価制度のシステムを導入し、GPMにて行っていますが、どのように評価に役立てているのかまったく分かりません。毎回作成に手間が掛かり、仕事の邪魔だと感じています。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのスキルアップ環境の満足度
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの成長・スキルアップ環境についての口コミ
1年次～4年次のすべてにおいて必須の研修が用意されており、教育体制は手厚い。ただし、その内容は必要最低限のもので、質としては不満が残った。ただし、希望すれば関連会社にて開講している他の講座を自由に受講することができ、認められればその費用も降りる。この点は良いと感じた。
資格取得の研修、テスト等を受講させてもらえる予算が組まれており、希望では無く、強制的に何かを受講しなくてはいけない状態です。半期毎に何か受講する様に希望が問われます。
資格取得等を推奨しているが、実際取得してもあまりメリットを感じることがなく、取得して当たり前の雰囲気がある。研修やセミナー等は費用が発生するため、却下される場合が多い。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの仕事量や幅についての口コミ
いわゆる上流から下流まで行う会社であり案件にもよるが、コーディングから顧客との会話による要件摺合せまで幅広く行うことができる。開発面に関しては、良くも悪くもSIer特有の非効率が多く、今後の抜本的な改善が望まれる（たとえば、単体テストの自動化すら進んでいないプロジェクトも多かった）。 仕事量としては、リリース前は多いなどの波があるが、概ね許容範囲内であり、残業が安定して少ない期間も多かった。ただし、部署またはチームによってはその限りではなかった。任せてもらえる範囲としては、やや狭い（または慎重）と感じた。ただし、実力が認められれば広い範囲を任されるだけの公平性はある。
仕事に関しては少人数で対応、経費削減の為に余裕が無い為、簡単に休むことができないですし、病気等で休むと調整が大変です。休日対応等もあり、完全に仕事から離れることができないことが不満です。
人員が少ないため、一人で何役もこなすことが必要で毎日が何となく終わってしまう。仕事の引継ぎ等は上からの丸投げ状態でアフターフォローもなく、期限・納期はかなり厳しい状態になる。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの企業評価・経営の満足度
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの安定性・成長性についての口コミ
新しいことにチャレンジする意識が低いと感じます。今後は変化も激しいと思うので、柔軟に対応してほしいです。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー |
| 企業サイト | http://www.hitachi-systems-es.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 1958人 |
| 株式情報 | 非上場 |