株式会社東計電算の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 0件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
部門裁量制のため、部門間での差が大きいです。賞与の計算方法が提示されるのですが、謎の数値(毎回違う)があり、賞与の計算方法が不明です。同業他社と比べて年収は低い方だと思います。
休みは取りやすいが、長期休暇はとりづらい。有給の消化率は半分程度。労働時間の長さは基本長いが、仕事の納期等で増減が激しい。
男性はSEとしての役割を自然に担わされ行くが、女性はPGのままという感じで、男女差別を感じる。採用段階から女性が圧倒的に少ないため、女性の役付きも少ない。成長方法・ペースは個人の裁量による。
ビルの改装を繰り返していて、耐震をクリアできているのか疑問。空調設備がよくないため、場所により寒暖の差が激しかったり風が期待する。オフィスとして最低限のものしかない感じ。
評価制度が不明。査定する人は知っていると思うが、社員に公開されていない。売上が上がっていれば評価される。仕事のスピード・丁寧さの評価はあまりされていないように感じる。
基本OJTのため、本人と周囲の力量次第。研修はあるが年に数回程度で、業務優先のため参加できない社員もいる。教育の充実をとはいっているようだが、あくまで部署に丸投げ。
何をするにしても市場のトレンドに一歩乗り遅れており、価格の安さで勝負せざる負えなくなり社員の負担が大きい。海外の仕入れ先はあるが、得意先がない。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社東計電算 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区市ノ坪 |
| 企業サイト | http://www.toukei.co.jp/ |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 13億7000万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 株式情報 | 上場 |