株式会社日本ビジネス開発の評判
総合評価平均年収
550万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
慢性的な人手不足で、常に長時間労働が続いています。休日出勤の振替休暇も取れないため、有給休暇も取得できていないのが実情です。休みをとるということに罪悪感を感じら雰囲気もあります。
まじめに、黙々と仕事をするような雰囲気です。納期前などは、深夜残業や徹夜も発生しています。管理部門は、労務面の改善を検討していますが、まだ現場に浸透はしていません。
家賃の安いビルのため、随所に老朽化が見受けられます。照明は少し暗めで、目が疲れます。エアコンは作動しますが、適温を保つには音がかなりうるさく感じます。トイレの数も十分ではありません。
全社的な評価制度はあります。ただ、評価は各部署ごとに実施されるためばらつきがあり、必ずしも適正ではないと感じています。評価のフィードバックもあまりなく、自分がどう評価されているのか分からないことがあります。
各種の教育は実施されています、研修は、社内開催、外部研修と両方あり、各自の能力により設定されています。ただ、外部研修は時間の都合がつかず受講できていないのが実情です。
できる人には、より一段階上の業務が任され、仕事量も増えます。それを、任されていると解釈する者と押し付けられていると解釈する者とがいます。平等に仕事を与えられるよう改善が必要です。
中期的な経営計画はありますが、毎年方針がかわります。経営陣の意志が同じ方向を向いているのか疑問に感じることもあります。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社日本ビジネス開発 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ, ITアウトソーシング |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区江戸堀 |
| 企業サイト | http://www.jbd.co.jp/ |
| 設立年 | 1979年 |
| 資本金 | 3億3300万円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 株式情報 | 非上場 |