株式会社やまみの評判
総合評価平均年収
371万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
80%
女性
20%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
現在3年離職率が50%近いので新卒には手厚い。20代の単身者のみ住宅手当がでるなど、若年層の引き止めがすごい。反対に30代以上であったり、大人しい人には昇給も殆どない。長い目で考えると給与は上がらないのでおすすめしにくい。
定期昇給も今のところしっかりしていて、臨時昇給などもあるので比較的満足している。ただ、評価の内容と基準がわからない。欲を言えば、株式を上場したのだからボーナスアップを期待したい。
工場勤務なので前職のサービス業よりは残業は出るが、休憩に関しては潰して働いているので、事実上サービス労働。 出勤時間に変動が多すぎて、終業から翌日の始業まで帰って寝られないこともしばしば。 昇進したい人はガンガンサービス出勤しているが、バイト感覚の人は我関せず。
生産量によって、多少の残業はあるけど、大体は普通に帰れます。トラブル等で遅れた場合でも、Max12時間(休憩含む)で帰れるようにしています。休みは週休2日を遵守してます。
製造現場の社員は9割が転職を検討している。出社するたびに愚痴大会になるので、真面目な人は辛いと思う。同族企業なので、熱い気持ちで入ると何も出来ないことに失望する。みんな機械トラブルがないことだけを祈って働いている。
製造機械のメンテナンスというのがほとんどない。現場に丸投げなので、購入の際に、メーカーに定期メンテナンスを約束させてほしい。結果、調子が悪くなったときに困るのは会社である。
昇給に関しては「23万程度までなら誰でも上がる」「それ以降は身を削らないと上がらない」と先輩より聞かされた。評価は能力よりも、いかに従順であるか、サービス残業ができるかが問われる。製造が出来なくてもライン長になることも出来るので、基準が曖昧。
普段の業務内容や各個人の目標に対して、工場長の評価が行われます。その評価に基づいて昇給、昇格などが行われ、各工場の工場長の評価なので適正に評価されていると思う。
資格取得の補助を吟っていたが、実際には補助してくれなかったので、二度と会社の役に立つスキルや資格など取りに行ってやらない。現在持っている資格なども、使わせたくない。
各個人のスキルや能力による管理が大きい。あまりできない人とやるより、自分一人でやった方が効率が良いと感じるときがある。だからこその、ラインでの役職付きを任されていると思っている。
JASDAQ上場企業、これが売りであり限界でもある。 好景気のため只でさえ製造現場の人気が低下している中、敢えて過酷な食品製造に入る人はあまりいないと思う。 近年高学歴の新入社員が多いが、みんな営業や生産管理、品質保証を希望していながらも現場に回される。 今後は人員減少→注文増加→現場混乱→大きなクレーム、の流れになることは想像できる。
株式公開や、売上上昇で業績の調子はいいと思っている。西日本を主な拠点として、東の◯◯、西◯◯と双璧をなすくらいに比べられるくらいなので、将来性は大いに感じている。