地銀ネットワークサービス株式会社の評判
総合評価平均年収
1090万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
70%
女性
30%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
それほど負荷の高い仕事ではないが、そこそこの給与が支給されている。 実は仕事そのものは面白いのだが、人間関係が煩わしい。 全員転職組で学卒新卒者のような若い社員はいない。 転職の理由もステップアップというより、人間関係が嫌で逃げだしてきた社員が多いから、モチベーションを期待しても無駄。 給与が高いから我慢しているが、仕事の遣り甲斐との見合いで考えるとどうかなぁと思ってしまう。
労働時間の長さは世間一般並みだと思う。休みもほぼ自由に取れる。その点でとても過ごしやすい職場だと思う。
二種類に大別できる。何も考えずに言われたことだけしかしないが、言われたことはきちんとやりとげる愚直な社員。議論するだけで具体的な動きができない社員。バランスが取れた社員がほとんどいない。
雨が降っても駅から濡れずに出勤できる。最近、中途採用が多いので、人口密度が高く、手狭。事務所は綺麗である。 専用の社員休憩室はないので、安全衛生管理の観点からは、少々疑問あり。 近隣に飲み屋が多いので、業後に飲みに行くには便利。
オフィス内は人数の割に広くて過ごしやすい。やたらと会議室が多いが、高齢者は自席ではなく会議室で議論をしたがるので、会議室の利用率は非常に高い。立地は最寄り駅に近く、飲み屋街も至近なので利便性が高い。
評価制度としては、客観的な基準で評価することとなっているが、実際にはほぼ好き嫌いで評価が決まる。歩合制でもないのに、およそ客観的な基準で評価するのは無理だと思う。
外部研修の受講を推奨していて、若手は半年に一回の受講が義務付けられている。テーマは受講者自身が選ぶことができて、非常に柔軟性がある。ただ、実務的なテーマのもの以外は承認されにくい。
業務内容はありきたりの事務処理である。仕事量は極めて少ない。一日分の仕事が、よほど多忙でない限り、半日もかからずに終了する。任せてもらえる範囲はほぼゼロだが、幹部も判断の責任を負いたくないようで、多くの場合取締役会で議論して決める。責任を問われることはないが、手続きが面倒くさいし、意思決定に時間がかかる。
特定の株主に固定され、これまで極めて安定的だったが、株主たちの再編が始まっていて、今後どのように展開していくか読みきれない不安がある。
会社基本情報
| 企業名 | 地銀ネットワークサービス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | その他金融 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本石町 |
| 企業サイト | http://www.chigin-cns.co.jp/ |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 3億1100万円 |
| 従業員数 | 36人 |
| 株式情報 | 非上場 |