株式会社ＥＰファーマラインの評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインの評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインの評判
総合評価
平均年収
313.3万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社ＥＰファーマラインのテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社ＥＰファーマラインの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
150 万円 (平均年齢45歳) |
株式会社ＥＰファーマラインの年収・待遇についての口コミ
残業が多い。年収が少ない。土日祝日は休みなので休みは取りやすい。人員をもっと増やし一人一人の負担を減らすべきだと思う。仕事の割り振りをきちんとするべきだと思う。
年収は入社当初とほとんど変わっておらず、今後も昇給は望めない。仕事のできない直属の上司をフォローしなくてはならなかったり、割りに合わないと感じることが多い。もっと正当な評価を期待する。
株式会社ＥＰファーマラインのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインのワークライフバランスの満足度
株式会社ＥＰファーマラインの労働時間と休暇についての口コミ
土日・休日は休みなので休みは取りやすい。残業しているオーラがあるので、労働時間が長く感じる。ピリピリした環境なので、楽しいと感じない。
定時で上がれるし、休みも取りやすい。会社の雰囲気もよいので離職する予定はないが仕事が決まり始まるまでに消えたりするので不安定だと感じる。
定時であがれる仕事だが、給料が安いため別の業務を手伝って小遣い稼ぎをしている。休みは取りやすい雰囲気であるため、皆有給を100％消化しているが、休まれると他の社員は迷惑をする。
株式会社ＥＰファーマラインの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社ＥＰファーマラインの社員・カルチャーについての口コミ
満足している部分はない。仕事の指示の出し方が悪い。業務の割りふりがだめ。指示を出すも者の意識改革が必要だと思う。育休が取りやすいとは思うが、自分が取っているわけではないので特に実感はない。
女性が多い職場だが人間関係は良好で風通しがよい職場だと思う。職場内が暗い雰囲気ではなく、明るいところが良い。休憩室が充実して、食事だけでなく自販機やマッサージ機があるので快適だと思う。
上司も含め同僚と壁はなく、比較的やりやすい。社内でも酒の席などが多く、大企業の割にはアットホームだと思う。ただし、それは内勤社員にとっての話であり、外勤社員には当てはまらない。
株式会社ＥＰファーマラインのオフィス環境についての口コミ
人数の割に、オフィスが狭い。休憩室が狭く、空いていないこともある。休憩室以外に食事できる場所がないので困る。タダで飲める飲み物がない。機器に関しては、問題ないと思う。
年中加湿器が置いているので快適だが、空調が一括システムなので、どの場所にいても暑い。人数が多いのとPC、プリンタ等の機械が多いので、空調をつけなくても十分暖かいと思うので改善が必要だと思う。
オフィスは貸ビルであり、空調管理が一括のため、常に暑かったり寒かったりするので、自分で管理できる服装をしている必要がある。また、エレベーターがいつも遅くイライラさせられる。
株式会社ＥＰファーマラインの評価制度の評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインの評価制度の満足度
株式会社ＥＰファーマラインの評価についての口コミ
タイミングで評価しているかが不明。評価内容が不明。評価で年収が増えるかも不明。目標については、数値化して明瞭化していると思う。
正社員ではないので評価制度はほとんどなく、勤務年数・勤務態度によって異なる。契約社員にも正社員のように評価制度があれば良いと思う。
評価は直属の上司がするため、不当と感じる場合がある。直属の上司は選べないので、運に任せる他ないと思う。評価は年1回10月で、昇給も10月であり、他社と比べて遅い。
株式会社ＥＰファーマラインのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインのスキルアップ環境の満足度
株式会社ＥＰファーマラインの成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修自体はあるが、内容が不十分である。問題を解かせられるが、答えが間違っている。そのほか、スキルアップできる場はない。分からないところは聞けるが、教え方が不明瞭。
業務内容によって研修期間は異なるが新人研修だと最大で1週間ぐらい。他の業務でも少し携わると資料だけ渡されて研修が3日ぐらいしかないのでとても不安。業務をしながら慣れるのが、なかなか難しいと思う。
研修などがあるのは入社して数ヶ月のうちであり、自分で意欲を持って自己研鑽しない限り成長は見込めないと思う。職業柄知識をは商売道具であるため、自然と身につくことも多い。
株式会社ＥＰファーマラインの仕事量や幅についての口コミ
仕事量は多い。任せられる仕事は支持が不明瞭なため、分かりづらい。嫌な仕事を押し付けられる。間違ったら怒られる。やる気が起きない。業務内容は、ルーティーンなので飽きる可能性がある。
業務によって仕事内容が多すぎて一人では出来ない事が多い。逆に全く暇な業務もあり一日座っていて、とても苦痛に感じる。任せてもらえる範囲はない。それが逆に重荷にならなくてよいと思う。
基本はルーティンワークだが、必然的に仕事ができる人にばかり仕事を押し付けられる。そういう面は不平等であるが、給料は基本的に一律であるため、社員の士気は下がり離職率が高い。
株式会社ＥＰファーマラインの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインの企業評価・経営の満足度
株式会社ＥＰファーマラインの安定性・成長性についての口コミ
毎月、中途採用者が入ってくるが、反面出て行く人も多い。業務量に対して人が追いついていない感じがする。
外部受託組織であり、需要がなくなるとは考えにくいので安定はしているが、給料水準は低めである。自社で商品開発をしないため、商品の売り上げなどに左右はされないので、売り上げが下がることもほぼない。
株式会社ＥＰファーマラインの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社ＥＰファーマラインの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ＥＰファーマライン |
|---|---|
| 業界 | CRO |
| 本社所在地 | 東京都豊島区西池袋 |
| 企業サイト | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 43億3600万円 |
| 従業員数 | 1029人 |
| 株式情報 | 非上場 |