株式会社創夢の評判・口コミ

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  • システムインテグレータ

株式会社創夢の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

500 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

無駄な手当てが無く基本給のみなので分りやすかった。 しかし、評価は上司の気分だったので、上がる時はどんどん上がるが、下がると一気に下げてくるので、気が気でなかった。明確な評価基準が無い。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

低い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

高齢の管理職と大学卒あるいは大学院卒2~3年生ばかりで中間層がいない。全体的に高齢化が進んでいる為、将来的に不安がある。若手をもっと入れて育てるか、中間層の中途採用を必要としている。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

社員の人数の割りにオフィスが広い為、使っていなく無駄になっているスペースが多い。もう少し考えてスペースを使えば無駄な家賃も抑えられると思う。 フロアが分かれている事もあり、フロア間の移動が面倒。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

全てが自己責任。会社としてサポートは一切しない。業務に関係しているものでも支援は一切無い。資格があるから手当てが増える事も無い。ある意味分りやすいが、収入の低い人はサポートしてもらいたいのは本音。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

部署内で仕事量が多い人と妙に少ない人の差が激しい。古株で実力の無い人間ほど何もしていないので不公平感はある。仕事を均等に配分したらもっと効率よく回るのだが、それをしようとしない。

実力評価の重視度合い

実力を重視 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

ハッキリ言ってどんぶり勘定。上司にちょっとゴマをすると評価が上がる。対立するとかなり下がる。評価基準が曖昧なため、よく分らない事が多い。聞いても明確な答えは返ってこない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

残業は繁閑はあるが少ない方だと思う。有給休暇は取りやすい。纏まった休みを取りやすいので、旅行の計画はしやすい。社員は大半は他人を気にしていない。それはそれで楽。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児休暇や通常の有給休暇は取りやすい。無駄に残業をさせられる事も無い。 会社自体で保養施設等は持っていないため、加入している健保組合の施設等に依存している。 全体的に悪くない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

今は、公的機関の案件が多いが、試験や実験が終わったときのことを考えると案件を切らしてしまうととにかく売り上げの増減が激しい。民間からの売り上げはかなりのジリ貧。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

100名未満の為、全体的なコミュニケーションはとりやすい。大して大きな会社ではないにもかかわらず、縦割りのため部署間の交渉は非常に面倒。「社内営業」がかなり重要。

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社創夢

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