ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社の評判
総合評価平均年収
720万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 0件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
1年毎の定期昇給、年1回の賞与がありました。いづれも提示額の根拠が示されず納得いかない部分が相当ありました。私は技術職で、上記のような状態でしたが営業職ではインセンティブ制度があり、成績に応じて手当が支給されていました。時間外手当を減らすためか、やたらとマネージャー職が多く私も部下がいない状態で管理職となっていました。
フレックス制度を導入していたので労働時間の長さは調整が可能でした。休みも申告、承認を「WorkDay」というソフトで行っていましたので、比較的簡単にとることができました。
年配者が多く、若手が少ないため将来が心配な点です。社員同士のコミュニケーションがセクション毎でしか取っていない点も問題があります。企業としての一致した考えが無く、一人ひとりが勝手に仕事をしている感じです。
ショールームを兼ねたオフィスになっていますが、その他の面積に比べ、ショールームが以上に広い有様です。入居当時から取り扱っている製品に対して、エレベーターや部屋への入り口が狭く、ショールーム以外にスペースを借りている始末です。
直接の上司による評価制度で、自分自身の採点と上司の採点で評価される仕組みでした。意外と適正に評価してもらっていました。
外資系ですので、英会話に対する支援はあります。その他は特にありません。勝手に個人でスキルアップすることしかできない状態です。金銭的な補助はありません。
安定性を感じたことは一度もありません。外資なので売れ行きが悪くなれば即撤退するだけです。もちろん我々は解雇となります。
会社基本情報
| 企業名 | ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 東京都江東区有明 |
| 企業サイト | http://www.arctek.com/index.html |
| 設立年 | 1989年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 株式情報 | その他海外市場 |