NTTタウンページ株式会社の評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社の評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社の評判
総合評価
平均年収
200万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
NTTタウンページ株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 6件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 5件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 4件
面接・選考 0件
NTTタウンページ株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
NTTタウンページ株式会社の年収・待遇についての口コミ
とにかく給与が低い。 大学院卒だが、高卒の新採用給与の平均より低い。 そのような待遇でもしがみつく人材しか残されていないので、会社の将来に希望や発展は感じられない。 おそらくNTTグループ本体では、タウンページは自然消滅しても良いと考えているのではないか。
等級と成果が上がれば、30代で年収700万ほどになります。以前は幹部の一存で決まってしまう人事もあったりと不平等なケースも良く見られましたが、近頃はそういったことはゼロとは言えませんが、かなり少なくなってきている印象です。
入社10年以上で400万円くらいで、大企業の中では少ない方だと思う。しかし、企業平均で見ると普通くらいとも言える。以前はインセンティブ制度があったのだが、現在では廃止されてしまっており、それ以降は大きく年収を上げていくことが難しくなった印象。評価に関しては、年2回、半期ごとにあり、その評価により基本給以外の手当が変わり、月2万以上変わる事もあるので、若干給与が不安定なところもある。
NTTタウンページ株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社のワークライフバランスの満足度
NTTタウンページ株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
NTT東西日本からの出向してきた社員が幅を利かせている。社員の平均年齢も高く、50代以上の半数は、新しい商材を覚える気は全くない。採用は社内で良い人を集めたチームになっているので騙されないように、きちんとその点を認識しておくべきだと思う。また、新卒採用を止めていて若い人は入ってこない状況にある。将来性は全くないと思う。
デジタル化を進めているのは良いことだが、組織改編をしてから流れがおかしくなっているように感じた。人も減って、仕事量は増えるが、頑張っても給与は一切変わらず低いまま。自身のスキルを積む事も難しい。iタウンページの売上も伸び悩んでいて、いろんな施策は出されているものの、どれも当たらずの状況。会社の将来は非常に不安である。
NTTグループということで福利厚生面もかなりしっかりしている点や、企業の安定性に魅力を感じて入社しましたが、現在は会社を取り巻く環境はかなり厳しく、今後も存続されるかどうかという安定していない時期なので、これから入社を検討している人がいるなら勧めることは出来ません。当時は競合もなく、インターネットもなかったので安泰だと思っていました。
NTTタウンページ株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
NTTタウンページ株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
定期的に研修は行われており、能力開発などの支援もあって、キャリア開発に役立てるチャンスは多くあるが、それを積極的に利用している社員は少ない印象。現在は、営業のインセンティブの概念もなくなってしまったため、働きがいがあまりなくなってしまった。ただ、普通に過ごしてるだけでは出会えない経営者などから直接話を聞くことができる機会はあるので、いい経験にはなると思う。
業界自体に成長性がないので、この会社でキャリアを描いていくことは難しいと思う。ある程度の営業経験と企画経験を摘んだら別のところに移動した方がいいだろう。評価制度は確立されていて、納得感のあるものではあるが、ずば抜けた成果を出しても社内に知れることもなく、モチベーションは上がりづらいと感じた。
組織が大きいので、どうしても業務はトップダウンになってしまっており、自分の意見などは通すことが難しいので、自分の思うように働いて、それによって成長したいという人には合わないと思います。業務を通して成長することは可能です。個人的に、顧客や社内の色んな人と接する機会が多く、コミュニケーション能力はかなり成長したと感じます。業務に関連するスキルも習得できます。ただ、社外でも通用するかは分かりません。
NTTタウンページ株式会社の評価制度の評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社の評価制度の満足度
NTTタウンページ株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社のスキルアップ環境の満足度
NTTタウンページ株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
NTTの子会社ということもあり、中途採用で入った際にはのんびりとした雰囲気だった。しかし、各地でバラバラであった販売会社が合併して1つの会社になってからは各地で売り上げ競争が発生して、のんびりとした雰囲気、自由さはなくなってしまったと感じる。また、幹部はNTTから天下りできているので現場のことは知らず、現場・顧客サイドとのギャップが生じてしまっている。
官僚的な会社。親会社から財務支援があって安心感があるのか、全体的に危機感もなく保守的な風土である。そのため、新しい業務や商材に対して臨機応変に適応していこうとする人間も少ない印象である。尚且つ、やる気が無かったり足を引っ張ってばかりいる社員も多い。社員の平均年齢は55歳で、NTTのコネ入社の人もおり、有能で仕事ができる人はかなり少ないので、若くて将来性がある人には決してお勧めはしない。
風通しが良く居心地のいい会社でした。年配の社員が多いので、企業文化で見ると古臭くも感じますが、実際のところは古い体制のままではなかったです。新卒採用にはあまり活発ではなく、平均年齢は高く、役職者はほとんど40歳以上ですが、若い社員や契約社員などもちゃんといるので、総じて働きやすい環境だと思いました。
NTTタウンページ株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社の企業評価・経営の満足度
NTTタウンページ株式会社の安定性・成長性についての口コミ
NTTとタウンページのブランド力はかなり強いが、やはりこのままでは先細りになることは誰から見ても間違いないと言える。データベースを活用した新たな事業展開をしていくこと必要があると思う。それによって今後も成長していけるのかが左右されてくると思う。個人的には、新規事業を開拓してもなかなか難しいように思う。
社名の強さもあり、独占企業だったので営業ではとりあえず話を聞いてもらうことができてやりやすかった。しかし、紙媒体には限界があり、近年は紙媒体が衰退しているので、売り上げはかなり落ち込んでいる状況である。デジタル移行も本格的に進め始めてはいるが、動き始めるのが遅すぎてバランスが大きく崩れている。今後成長できるかは不安なところである。
紙媒体からインターネット媒体へのデジタルトランスフォーメーションを進めているところである。イスラエルの企業と提携しており、新サービスを提供していて、これが上手くいくか、それとも失敗に終わるかに今後の事業存続と会社存続がかかっている。安定性においてはNTTグループ会社なので問題はないかもしれないが、成長性においてはなんとも言えない。
NTTタウンページ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
NTTタウンページ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | NTTタウンページ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ITコンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番8号 NTT虎ノ門ビル |
| 企業サイト | https://www.ntt-tp.co.jp/ |
| 設立年 | 1998年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |