セザックス株式会社の評判・口コミ
セザックス株式会社の評判・口コミ
セザックス株式会社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
セザックス株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 4件
面接・選考 0件
セザックス株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
セザックス株式会社の年代別平均年収
セザックス株式会社の年収・待遇についての口コミ
残業代は基本的に出る。しかし、なかなか昇給はせず、昇給しても上がり幅はわずかなので、生活残業として残業をしている人が多かった印象である。昇給は年2回あるが、ひどいと1年で1000円ほどしか上がらないことも。会社に貢献してるかどうかで額は変わるようではあるが、評価は管理職の好き嫌いがはっきり出ているので、上に気に入られることが大事になっている。
基本給は低く、残業代で稼ぐ仕組みになっている。残業が夜間にまで及んだ場合は、夜食手当というのももらえる。その他手当は、役職につけばもらえるが一般職だと何もつかず、家賃補助すら出ない。賞与は年2回支給されるが、会社の業績によってで支給額は変わり、最近は会社の業績はあまり良くないため多くは貰えない。今後も恐らくそうだと思う。
年功序列だが、昇給に関しては微々たる程度しか上がらない。下がらないだけマシといった考え。残業代によってで給与の差は生じている。バリバリ働きたい人にとっては良い給与制度だと思う。賞与は業績で社内規定の年3~4.6倍の間で支給されることになっている。近年は業績が良くないので大体前半の倍率での支給になっている。
セザックス株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
セザックス株式会社のワークライフバランスの満足度
セザックス株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
残業は、時期によっては非常に多く、そういった時期は平日のプライベートはほとんどなかった。土日出勤も発生したが、繁忙期が終われば土日出勤した分の代休は取ることが可能だった。有給消化率は総じて低い。ワークライフバランスは調整しやすいとは言えないので、プライベートを優先したい人にとってはあまりお勧めすることはできない職場環境だと感じた。
部署によってで差は大きいが、営業や工場勤務だとワークライフバランスの調整は難しいと思った。営業の場合は担当のお客様によってでも変わるが、老若男女関係なく連日残業があり、夜10時より前に帰れることはほとんどなく、プライベートはないと考えた方が良いと思う。完全週休2日制でもなく、土日の出勤も当たり前にある。
休日は少ない。月に1日以上は土曜日に出勤がある。有給休暇も付与された日数の6日は強制消化に使われるので、実際のところは自由に使える日数が限られている。しかし、有給休暇自体は取りやすい環境だと思う。制作部門は仕事の波が大きいので、繁忙期とそうでない時での差が激しく、仕事がない時は定時で帰れることも多い。
セザックス株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
セザックス株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
セザックス株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
オーナー企業の良さ悪さを濃縮したような会社。良く言えばファミリー感があり仲良しだが、悪く言えば古臭い体質。上にとっては扱いやすい人材が重宝される。合う合わないがはっきりと分かれると思う。若い世代には苦手な人が多いかもしれない。ただ、人間関係で揉めたりなどはないので、その面では働きやすい企業文化だと思う。
良くも悪くも中小企業といった感じです。組織が出来上がっているので、大幅な変更は難しく、新しいことに挑戦したいという気概は感じますが、古くからいる古参社員が足を引っ張っている印象です。営業に関して言えば、プロパー以外は基本的に残りません。異常と言えるほどの細かいルールがあり、それを守ることに時間が取られることも多いです。
経営陣が年配ばかりなこともあり、考え方が古いと感じることが多くあったり、会社自体も古く、伝統を重じている風潮がある。クレーム報告という社内報告制度があり、未報告は厳しく罰されるので、ミスを極端に恐れる傾向がある。そのため、革新的なことがしづらくなっている。社員は良い人が多いが、仕事ができる人は少ないイメージ。
セザックス株式会社の評価制度の評判・口コミ
セザックス株式会社の評価制度の満足度
セザックス株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
セザックス株式会社のスキルアップ環境の満足度
セザックス株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
上司や先輩社員から指導されることはあまりない。自主的に提案や勉強することが成長する上では重要になっている。とにかく忙しいので、若いうちは成長スピードは早い方だと思う。一方で、この会社だけに限った話ではないが、年齢を重ねれば成長スピードは遅くなるため、自分が何をやりたいかをしっかりと持っていないと流されてしまうので注意。
毎日決められた仕事をこなしさえしていれば良かったため、個人で成長する意欲をしっかりと持って行動を起こさないと成長することは出来ない。ただ、新人のうちは教育はちゃんとしてもらえる。入社1ヶ月間は会社や社内規定に関する研修を受け、その後2ヶ月は配属先の部署で研修を行って、7月から本配属という流れである。ここで印刷知識や社会人にとって必要な最低限の知識は身に付けることが出来た。
営業マンとしてのスキルアップは十分にできる環境ではある。しかし、基礎以上の成長やキャリア開発は厳しいと思う。研修の機会もないので、より深く成長したい人は自己啓発で資格を身につけていくしかなかった。ただ、頑張っても評価がされる実感はなく、モチベーションを維持するのも難しいと感じた。一方で、早いうちから仕事を色々と任せてもらえた点は良かったと思う。
セザックス株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
セザックス株式会社の企業評価・経営の満足度
セザックス株式会社の安定性・成長性についての口コミ
安定した顧客基盤はあるものの、古い体質の会社で革新性がない。印刷業界自体が斜陽産業のため、どんどん縮小していくことが見込まれており、今後十数年先の展望は現状では描けず、先通しは暗いと思われる。小手先営業でどうにか仕事をとってきて繋いでる感じが否めない。このまま経営危機に陥ってしまいそうな感じもあり心配なところ。
印刷の仕事が減ってしまっているので、伸び代がある事業を展開しようと手当たり次第に新しいものに手をつけているところがあるが、特にこれといった自社オリジナルの商品やサービスはないのが現状で発展途上といったところである。新しい提案をしても古くからいる人間に受け入れてもらえず進めることができない風潮があるので、なかなか難しいかもしれない。
セザックス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
セザックス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | セザックス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 印刷, Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作） |
| 本社所在地 | 東京都大田区鵜の木 |
| 企業サイト | http://www.sezax.co.jp/ |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 1億8400万円 |
| 従業員数 | 272人 |
| 株式情報 | 非上場 |