株式会社テセックの評判
総合評価平均年収
1200万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
役員としては少ない。とにかく、各種手当てが全く無いので意味が無い。通勤手当、単身赴任手当て、退職金等は、必要により支払うべき。社員が「役員になろう」と思われる待遇にすべき。
ブラック企業ではないので、ある程度は休暇は取れていると思われる。逆に、昔に比べれば甘すぎる点も見受けられる。
職場のトップによりかなり雰囲気が異なる。明るい職場もあれば、定期的に退職者が発生する職場もある。会社を伸ばしていくなら、それなりの社員待遇を考慮し。絶えず新入社員を増やすべき。
建物がかなり古くなってきている。余裕があれば全体的な見直しを行うべき。照明も全部をLED化が必要。トイレも全ての階に必要。周りを気にしなくてもより席の配置が必要。
研修に関しては落第点。もっと強制的にでも教育を受ける場を設けるべき。週末を利用した研修も必要。昔は当然のように行っていた。個人から積極的に行う環境を整える必要あり。
能力のある人に業務が集中する悪い環境にある。若干は仕方が無いが管理職の能力の向上も必要。ブラック企業にまではならないが、働いた分の給料は払うべき。基本部分が足りなさ過ぎる。
それなりの技術力はある。したがって、進むべき方向を間違えなければ問題ないと考える。やはり経営陣次第であろう。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社テセック |
|---|---|
| 業界 | 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 |
| 本社所在地 | 東京都東大和市上北台 |
| 企業サイト | http://www.tesec.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 25億2100万円 |
| 従業員数 | 281人 |
| 株式情報 | 上場 |