株式会社イーストの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
ボーナスは勤務してから一年後からの支給。金額は少ないが、業務内容や勤務時間から考えれば、もらえるだけで十分という感覚。残業もすればきちんと支給されるようだが、基本残業が無い。キャリアアップを望めば、定期的で明確な評価制度があった為、その意思を伝えながら、一定のところまでなら可能だと思う。
ワークライフバランスが取れた会社。それを重視する人はとても環境が良い会社だと思う。業務内容や拠点によるが、時間通りにほぼ帰ることができるし、早上がりができる日もあるので、仕事後にも予定を入れやすい。私がいたところは朝の出勤も時間の少し前でいいと言われた。
人間関係が良いとは言えなかった。誰かのせいにする、自分は関係無い、とにかく空気感が悪い、それが普通のチームワークだった為、合わせることに心身ともに疲れ切ってしまった為。休日や待遇等には不満は無く、むしろ良かったと評価している。
少人数で働く支店もあり、雰囲気は働いてみないとなんとも言えないが、服装等の細かい決まりもなく、自由な雰囲気に近いと思う。上司にも相談しやすい環境だった。また、勤務先以外の人と接することも多い為、そこから、飲み会等にも発展しやすい。
フリースペースは無く、面談等の際は会議室の利用か近くのカフェで行われた。休憩室は他の部署の人とも一緒で、コミュニケーションが取れるは良い面が、混んでいるときはゆっくりしにくい。デスクで使用するものは、基本受給される。
上司との定期的な面談の他、自己評価シートのようなものを半年に一回のペースで作成した。そこで振り返り問題を見つけることで、自分の目標をより明確に定めることができる。また、本社で年一に行われる勉強会で、興味のあるコースを選択し参加できた。
業務内容が急に変わるようなことはなく、覚えることが多くそれまでは苦労するが、慣れるまで辛抱できれば、業務内容、量ともに給料にも見合い良いと思う。未経験のことでも、積極的に関わる意思を伝えれば参加させてくれたので、それはモチベーションにも繋がり、良い点だと感じた。
直接は、一緒に働くことになる上司と地域を管轄するマネージャー、2人との面接で1回だった。質問は、履歴書、職務経歴書を見ての質問と、どういった人がいて、また直面するであろうネガティブな要素を細かく伝えてくれた。より人物を知ろうとしてくれている印象だった。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社イースト |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ, ITアウトソーシング |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂 |
| 企業サイト | http://www.east-inc.jp/ |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 590人 |
| 株式情報 | 非上場 |