カバヤ食品株式会社の評判
総合評価平均年収
250万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(食品・香料・飼料)
基礎・応用研究(食品・香料・飼料)
製品開発(食品・香料・飼料)
他
|
250 万円 (平均年齢34歳) |
売上が去年あたりから伸びず、基本給があまり上がらないようになってきたので、そろそろ周りからも転職の時期が来たような話がきている。何か対応策を立てないといけないような空気になっている。
労働時間の長さは、サービス残業が毎日のようにあるのでだめだと思う。休みの取りやすさについても交代人員がほとんどいないので、振替休日すらも消化するのに難しい状態である。
社員の年齢層が50代から60代が中心なのでそろそろ若い新入社員を入れないといけない気がするが、若い人がなじめそうな空気でないので、それも難しいとかなり思います。
設備が古いので改修工事が必要だと思うが、予算がほとんどつかない。あと5年くらいは大規模な修繕が行われない。100円ショップなどで、個人でデスク周りの環境整備をしている。
社内研修はないので仕事を通じての成長やスキルアップは、個人でセミナーや講演会に行って独自でスキルアップしている。
仕事の量や幅は、上司によってまったく目標が違うのでそれを平均的に揃えるようにしないと、のちの個人の評価査定の時など不便である。
会社の安定性・将来性はほとんどなく、社長のワンマンな事業体制が会社の安定性・将来性についての先行きをかなり不安にさせている要因である。新入社員も入社が期待されないので先行きが不安である。
会社基本情報
| 企業名 | カバヤ食品株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 岡山県岡山市北区御津野々口 |
| 企業サイト | https://www.kabaya.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1946年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 株式情報 | 非上場 |