日本精工株式会社の評判・口コミ
日本精工株式会社の評判・口コミ
日本精工株式会社の評判
総合評価
平均年収
794万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
日本精工株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 5件
仕事量や幅 4件
評価制度 5件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 5件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
日本精工株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
日本精工株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
日本精工株式会社の年収・待遇についての口コミ
業績評価制度というけれど、内情は仕事成果とは違った評価になっている。上司の好き嫌いの私情が大きく影響していると思うが、公正な評価は難しいので、仕方がないのだろう。
もっとわかりやすい評価指標が必要で、それに応じた報酬があるとよい。残業がお金にかわるのはわかるが質を問われていないので、それも改善が必要と思われる。そもそも、年俸制みたいなほうがよい。
改善が必要と考える点は、労働時間の短縮が必要。一部の人にロードが集中してしまう。良い点は、ノルマがきつくなく離職率が低い点職場では、ある程度のことまではなしをすることができる。
日本精工株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
日本精工株式会社のワークライフバランスの満足度
日本精工株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間は、普通の会社並で標準と言ってよいと思う。また、週休2日で、祝日も休み、5月や夏冬の連休もある。有給休暇もそこそことりやすいが、職場によっては取れないところもあるように聞いている。
定時内で終わらないが終わらなくても大きな影響はない。ただし出世はないですがね。年休は取りやすいが取る人は出世しない。残業は多い人と少ない人が分かれている。ボスは分かっていないが。
残業を多くした後のインターバル制度も取り入れられており、また、休暇も取りやすい環境になっていおり大変よい。
日本精工株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
日本精工株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
日本精工株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
あまり殺伐とはしていない。どちらかと言うと、和気藹々の感じがする職場。しかし、社内営業が多くて、客先へ訪問するよりも社内の業務に追われて、それに時間が取られ効率的とは言えない。
風当たりはいい、しかしお上は内容を分かっていない、コンプラに訴えても何もしない、みんなで一緒にやっていこうという気合がない、ボスの支持がうすい、愚痴が多くすすまない。
言ったもん負けの雰囲気が強く、積極的な発言は時に潰される。とはいえ、いわないとそれはそれで批判され、正直よくわからないときがある。会議など発言をうながす環境が必要。
日本精工株式会社のオフィス環境についての口コミ
冷暖房が細かく調整できないので、冬場寒く、夏場は暑いと決してよい環境とはいえない。ビルが古いので仕方がないと思うが、何らかの対策は必要だと思う。また、トイレの手洗いもお湯が出ないので、冬場は冷たい。
内容は充実しているが、補充が甘い。古いのをたらいまわしで使いまくりで、年度によっての凸凹がありかわいそうな時もある。それを管理する部署の対応が甘い。設備の補充を管理できていない。
若干、古ぼけた環境ではあるが、仕事をする分では全く問題がないため、特に改善が必要と思う点はない。言うなれば、私服を着てくる日があるのだが、それが徹底されておらず少し廃れ感がある。
日本精工株式会社の評価制度の評判・口コミ
日本精工株式会社の評価制度の満足度
日本精工株式会社の評価についての口コミ
業績評価制度は導入されているが、その内容については疑問を感じる。日々のルーチン作業をこなすことについての評価が低く思う。
所詮ボスが気に入っている人が偉くなっていく。学閥も多少なりともあるようで、所長は決まった大学のようです。またその後輩が引き継いでいく。影で動くので分からない。
あまり大した評価は行われない。その人のパフォーマンスは予め決まっているというような面談ですべてが進んでいく。
日本精工株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
日本精工株式会社のスキルアップ環境の満足度
日本精工株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修や資格取得補助制度はあるが、勉強をする時間がないので中々利用できない。TOEICは今後必須となっていくだろうが、年を取ってくると中々きついものがあり一律のスキルアップではなく、色々なやり方を考えて欲しい。
研修なつどあるが内容は面倒、長い。しかも残業代つかない。英語中国語など色々あるが偉い人しかなれない。資格を持っていても、それを有効活用する機会がない。待遇も低い。
研修は充実していない。自己啓発にゆだねている部分が多く、何も与えてくれない、マネージメントの研修はあるが、正直あまり自分には役立たないのが現状。スキルが身につく研修をどんどん提供してほしい。
日本精工株式会社の仕事量や幅についての口コミ
仕事の内容は、その職制にあわせて任せてもらえるので、やりやすい方だと思うが、その人人の能力により、仕事量が偏っているのが気になる。負担が多い人には、それなりの補助が必要だと思う。
担当外の仕事をも任される、興味以外の仕事も任される、ほかからの依頼もあり断り切れない、ボスもその指示にのりこちらの負担が増えやりきれない、もっと監督部署がやってほしい。
あまり裁量がない。言ったら潰されることが多く、上司の意向を汲み取って仕事をしている人が多い。結果的には自分の意志が通る時もあるので、報告すべき部分としないほうがよい部分があり難しい。
日本精工株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
日本精工株式会社の企業評価・経営の満足度
日本精工株式会社の安定性・成長性についての口コミ
事業としては、将来の安定性について懐疑的。ただ、すぐに転換も求められる事業ではないのでより難しいところ。
機械部品メーカなので、将来性はあまり感じられない。また、コストが高く、中国製品には勝てない。中国が実力を付けてきたら大変。
身近な企業が無くなり、正直不安は高い。特に不安などは管理職に危機感が全く感じない人が多く、惰性で仕事をしている事である。
日本精工株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
日本精工株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 自動車部品, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 |
| 企業サイト | http://www.jp.nsk.com/ |
| 設立年 | 1916年 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 31587人 |
| 株式情報 | 上場 |