前の年より大幅に年収が下がり、生活の計画も正直見直さなければならない。 下を見たらもっと大変な状況の人もいるが、納得いく説明ももらえず年収が100万程度下がったのではたまらない。 来年度もさらに下がる...

基本的に好きで仕事をしている人が多いので活気はあるがやはり急な収入の低下などで仕事を辞めてしまった人も多く全体的なモチベーションは低くなっていると言わざるを得ない。

空調が均一にならず夏場の執務スペースごとの寒暖差が大きいのが悩み。 空間は自分の執務スペースは特に問題ないが、執務している人数が多いエリアは、とても狭い空間でPCをたくさん並べて仕事をしているため、改...

スキルアップについての支援制度はほぼないと思う。業界のセミナーなどは基本的に申請すれば費用を清算してくれるが、資格取得は取得後の一時金はあれど取得のための補助のようなものはない。研修も新人研修や管理職...

仕事の組み方自体が、プロジェクトの中のメンバーが自分のできる範囲で仕事を選んでとり、その進捗具合などから色々と調整を行うという方法を取り入れている。 そのため自分の都合をかなり優先して業務を行うことが...

評価が適正に行われているかは疑問だ。自己評価や上司の評価が良かったとしても、会社側から押し潰されたり均されたりしてしまい、平等に評価されているかどうかも疑問である。 そもそも自己評価についてはどんなに...

新人など一部の社員を除いて裁量労働制をとっているため、その日の労働時間については自分の都合を優先させられます。 会社の雰囲気としても、安否確認などの観点から遅くなるならなるべくメールするように言われて...

昨年度から比べれば福利厚生は多少ましになった部分はある。 インフルエンザ接種について少額で社内で摂取できる機会を作ったり、成年者検診も希望者は医療機関に行かなくても会社にて受けられるようになったりした...

いろいろなゲームのブームに先駆けていく形で成長してきた会社なので現在とても大きな会社になっていますが、その大きさゆえか気が付けばゲーム会社としての名前は大きいものの、売り上げはもっと小回りとスピードが...

社内の組織は安定していないのが何よりも問題です。あれこれ試すのは悪い事ではないですが、2年続けて同じ部署が残っていたことがほぼなく、毎年のように組織変更を行っていてその費用とかを一番下っ端ながら無駄に...