株式会社Welbyの評判・口コミ
株式会社Welbyの評判・口コミ
株式会社Welbyの評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
60%
女性
40%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社Welbyのテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 2件
面接・選考 0件
株式会社Welbyの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社Welbyの年代別平均年収
株式会社Welbyの年収・待遇についての口コミ
年収は役職と業務量を考えるとアンマッチ感がある。 業務量多め。しかも無駄に思えるような業務が多い。 入ってからあまり昇給しないので、中途で入る際にいかに高給になるか？がキーとなる。 評価制度はあるが、業績がかなりかかわる
給与制度はあるが、その説明はされない。年2回、半年ごとに所属事業部長と目標設定の面談があり、そこで設定した目標の達成度で昇給か減給かが決定されるが、大体の人は現状維持だった。評価制度も給与制度と同様で、存在はしているが説明はされず、評価される人とされない人の違いは不明で、役職が上がった人もなぜ上がったのか理解できなかった。
入社時に前職の給与を考慮して提示された給与から変動はほとんどありません。給与見直しの機会がほとんどないと言っていいので、給与に期待しないほうがいいです。昇給があったとしても、月1000円程度です。評価制度はありますが、納得感のある評価制度ではなく、形だけのような印象で、給料に反映されているかも不明でした。
株式会社Welbyのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社Welbyのワークライフバランスの満足度
株式会社Welbyの労働時間と休暇についての口コミ
正社員はそれぞれ好きなタイミングで自由に休みをとっているが、契約社員は休みづらい雰囲気がある。プロジェクトの過渡期ですらお構いなしに意思決定もしないで休みをとるような社員も複数いて、その分他の人に仕事が回されて、その人が有給取得しづらくなるというケースが散見している。契約社員に関してはワークライフバランスが良いとは言えない。
業務量が非常に多いので、仕事を持ち帰る事もよくありました。効率が悪い作業も多く、それによって余計仕事が圧迫されていたのが不満でした。しかし、効率化したところで、さらに仕事が振られてしまうので結果的に業務量は減りませんでした。また、メールを24時間以内に返信するというルールが突然発動されたりするので、精神的にも休まらなかったです。ワークライフバランスを求めている人は他社を選んだほうがいいと思います。
株式会社Welbyの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社Welbyの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社Welbyの社員・カルチャーについての口コミ
コミュニケーションが社内で足りておらず、それにより人間関係があまり良好ではない雰囲気ができてしまっているように感じました。それにも関わらず、代表はそのことを他人事のように見ているのみで、改善しようとしていません。経営層と現場でのギャップもあり、理想ぽいことを進める上層部と、リアルな状況の現場と、その板挟みの管理職といった感じです。長く勤められている人は、会社に無関心か諦めている人です。
かなり未熟な組織である。トップダウンが強すぎるあまりに現場の状況や意見は経営陣はほぼ把握していないイメージ。会社として人材育成をするつもりはないようだが、結果を出せなければ淘汰する。とにかく目先の売上ばかりを重視しており、長期的視点は持っていない。精神的に疲弊して1年以内で退職する人が多く、離職率は非常に高い。正直ここまでの会社は初めてみた。
そもそも組織として形が全くできていない。また、上層部と現場の意識が違いすぎて、話が通じないレベルである。トップダウンで社長の言う事が絶対で、風通しも悪く、改善の提案を出しても聞いてもらえることはない。現場の人間は基本的にやる気なし。開発と営業の連携は上手く取れておらず、古参メンバーがどうにかカバーしている感じ。
株式会社Welbyの評価制度の評判・口コミ
株式会社Welbyの評価制度の満足度
株式会社Welbyのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社Welbyのスキルアップ環境の満足度
株式会社Welbyの成長・スキルアップ環境についての口コミ
1年で数回、詳しい知識がある人が勉強会を行ってくれる。内容は難しいものの、講師は非常に親切で、その勉強会はとても良かった。しかし、他には教育システムのようなものは用意されていないので、あとは自分の努力次第なのだが、独学で勉強すると分かる社員に仕事が大量に集まってしまうので余裕がなくなり、新しい挑戦ができる社員はほんの一部である。
成長やスキルアップは難しい。営業やPRなどは専門的なスキルが多少はつくかもしれないが、商材が専門的すぎるので他社でも活用できるスキルかと言われるとそうではないので、人材市場において価値が上がるとは思えない。エンジニア職に関しても、他社と比較したときに有利な環境とは言い難い。成長を目的に入社するのはやめたほうがいいと思う。
上司のフォローがないと仕事を進めるのは難しい事もあり、どうすれば効率的に仕事を進められるかを考えて行動する必要があった。それを経て洞察力はかなり磨かれたように感じる。また、製薬メーカーの人たちとやり取りをする事で人脈形成にも繋がり、他では経験することができない業界経験は積むことができたと思う。ただ、あくまで全て自分から行動を起こすことが大前提である。
株式会社Welbyの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社Welbyの企業評価・経営の満足度
株式会社Welbyの安定性・成長性についての口コミ
今のところ競合がいないのは非常に強みだが、他社が食い込んで来てしまったら状況はかなり悪化すると思う。組織力の強化を疎かにしている会社にはよくありがちなパターン。現状では製薬会社市場以外はまだ開拓できておらずなので、製薬会社の市場を取りきってしまうと売上の伸びは止まってしまう。投資面が弱いので、全て人に任せているものなので、事業の魅力よりも優秀な人材を取り続けるしか成長の方法はないと思う。
医療とデジタルの組み合わせは時代の先端であり、お客さんもたくさん来るので好調だと言える。医療が今後も発展していく中で将来は期待できる会社だと思う。一方、離職率の高さ故にノウハウが溜まっていかないのは会社の弱点としてあると思うので、内部体制の改善と組織の強化は早急に取り掛かるべきだと感じた。そうすれば成長の可能性は更に広がるのではないだろうか。
株式会社Welbyの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社Welbyの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社Welby |
|---|---|
| 業界 | その他 |
| 本社所在地 | 東京都 |
| 企業サイト | https://welby.jp/ |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 1億7800万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 株式情報 | 非上場 |