株式会社ガイアの評判・口コミ

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株式会社ガイアの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

720 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    48歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

残業が必須の状態なので、その分の年収が増すため不満は特にない。ただし、業務が属人的でジョブローテーションがなく、スキルを上げられる環境にはない。また、その現状では担当者に対する負担も大きい。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    48歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

業務過多とそうではない者との二極化があり、全体的なスキル向上には関心がなさそうに見える。そのため、優秀な人材の確保といいながら、その環境を整備しないので、離職率が高い。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

あまり綺麗とは言えない。また、過去には文具を各人が用意していた状況もあったため、必ずしもいい環境とは言えない。あまり不満を言える環境にはないと言え、会社の状況によって変化がある。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

資格取得を推奨し始めたが、業務過多の者にはその制度の活用が不可能だと思う。人材を増やすことに尽力して欲しいと思う。それからでないと意味のある制度としての運用は不可能ではないかと思う。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容は必要最低限の範囲内でしかない。発展的に広がるとすれば、その業務が必須になる状況が社内的に必要になる。仕事量は属人的な分がかなり多いかもしれない。任せてもらえる範囲は場合にもよるが、狭く、その...

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    48歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

評価制度はかなり曖昧。一応の人事考課査定はあるが、適正かは疑問。どこを基準にしているかがまったく分からず、フィードバックもあるようでない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    48歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

規程上の労働時間は8時間だが、休憩を確実に取れる環境ではなく、8時間でおさめるのは無理。休みについては有給休暇取得を推奨しているが、人材不足のため現実には取りにくい。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児休暇は実施されてるいる。男性社員が先日取得したと聞いたが、無給が前提なので運用が円滑かは疑問だ。また、復帰後のフォローがどう実施されているかは分からない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    48歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

社としての将来というよりも、業界としての将来に不安がある。業務中に常にコンプライアンス上の矛盾を感じている。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

会議が多い割には、横連ができていない。思いつきにも思える言動が多く、役職社員が社長のカーボンコピーに見える。

アクセス・立地

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採用関連情報

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