富士製薬工業株式会社の評判・口コミ
富士製薬工業株式会社の評判・口コミ
富士製薬工業株式会社の評判
総合評価
平均年収
630万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
富士製薬工業株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
富士製薬工業株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
富士製薬工業株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
富士製薬工業株式会社の年収・待遇についての口コミ
年収については平均的な金額だと思いますが、成果や評価によってあまり大きな違いがない部分があります。もう少し差をつけたほうが労働の意欲が大きくなるのかもしれません。
仕事の割には給与水準が低い。成果主義とは言うものの形だけに近い。成果を出しても給与は上がらない。役職につかない限り満足のいく給与を得るのは難しい。ローンや養育費を考えると今後厳しくなる。
ボーナスによって年収が大きく左右される。もし冬のボーナスが出ないとなったら年収が100万円以上下がるため、ボーナスは少なくても良いのでベースをアップさせることにより、安定感がほしい。
富士製薬工業株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
富士製薬工業株式会社のワークライフバランスの満足度
富士製薬工業株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
外勤なので、実働時間は少ない。しかし拘束時間が長く、多くは移動時間だと思う。有給は取れるが、バカンスや旅行目的の長期休暇は難しくなった。
労働時間の長さは、残業がないので他社と比べて短めだと思う。有給などの休みは基本的にいつでも簡単に取れる。
富士製薬工業株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
富士製薬工業株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
富士製薬工業株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
私が入社したころには30人程度しか同じ部署にはいませんでしたが、現在では60名以上と倍程度になっています。また、いろいろな年齢の方が在籍していることから様々な会話がされています。
中途採用者の優遇があからさまに目立ち、新卒入社との格差になっている。社歴が長い方の退社が目立つ。 雰囲気は仕事を前向きにやると言うより、ただ潰していく感じ。社員に裁量範囲があまりなく、ロボット的扱いに近い。
ワンフロアに他部署の人間も合わせて100人以上の机が並んでいる。フレックスタイム制を導入していないので、早く導入して欲しい。また、社内はあまり活気がないので、もっと元気があったほうがいい。
富士製薬工業株式会社のオフィス環境についての口コミ
オフィスについては、まだ3年程度しか経過していない為きれいで清潔感がありますが、振動によって揺れることがある為、揺れが生じないように改善できる部分はあると思う。
人数の割には手狭で1人のスペースがあまりない。資材に埋もれている部分もあり、快適とは言えない。清潔感はあるとは思う。もう少し広いスペースのある場所ち移動して欲しい。
会議室が予約制だが、フロアに100人以上がいるのに対して会議室が6つしか無くいつも予約が取れない。また、社内研修などで終日3つ以上の部屋が取られていることもあり、とても不便。
富士製薬工業株式会社の評価制度の評判・口コミ
富士製薬工業株式会社の評価制度の満足度
富士製薬工業株式会社の評価についての口コミ
評価については上司との面談を行いながら評価をしていくので適切に行われていると思いますが、他部署との評価ポイントの違いについてどのように目線合わせするかが課題です。
成果よりその人の人柄に重きがあり、成果を出しても人柄の評価の良し悪しど決まると言える。成果主義は名ばかりだと感じる。
評価制度はうちの会社にしかない制度があり、はっきりいって曖昧なものなので不要だと思う。評価はあまり業務にかかわらない人も行っているので適正ではない。
富士製薬工業株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
富士製薬工業株式会社のスキルアップ環境の満足度
富士製薬工業株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修については様々なものがありますが、どの程度スキルが上がったかを評価するものはない部分があります。そのため、研修が十分なのかわからないところもまだあると思います。
スキルアップに関しては全く補助や研修などはなく、自己啓発の範疇というのが会社の考え。自己啓発は自己の責任と出費でやれということだと思う。スキルアップ望んで自己出費してる社員は少ない。
研修は入社時の研修のほか、1年時研修、4年時研修、リーダー研修などがあるが、あまり頻度は高くない。資格取得補助は何にもない。スキルアップ支援環境については何があるのかよくわからない。
富士製薬工業株式会社の仕事量や幅についての口コミ
基本的には業務は決められたものを行うことになりますが、どのような手法を用いて行うかは担当者の裁量が生かされるケースは多いと思います。なので、自分で考える力が必要になります。
業務範囲広くないが、細かい追求が多く、個人裁量がないに等しい。なので、社員も考える事が少なく仕事を潰していく感が強い。考えて仕事をやるとその分仕事量が増えるだけなので、考える事をやらない人が多い。
仕事量は多くなく、ゆっくりとやっても提示で帰宅することができる程度。任せてもらえる範囲については完全に上司に依存すると思うが、今の上司の下では割と何でもやらせてもらえる。
富士製薬工業株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
富士製薬工業株式会社の企業評価・経営の満足度
富士製薬工業株式会社の安定性・成長性についての口コミ
常に新しいことにチャレンジしているため、多少の不安はあるものの下地はあることから将来性はあると思います。
ジェネリック医薬品でよく販売されている品目が有るので、安定性はあると思うが、薬価の引き下げなどで大きく影響を受けると思う。
富士製薬工業株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
富士製薬工業株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区三番町 |
| 企業サイト | http://www.fujipharma.jp |
| 設立年 | 1965年 |
| 資本金 | 37億9900万円 |
| 従業員数 | 695人 |
| 株式情報 | 上場 |