社会福祉法人麦の芽福祉会の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ボーナスは私が在籍した最後の数年は少なくなっていたのですが、年収は生活に困るほどではなく不満はありませんでした。定期的な昇給もありました。 会議などが時間外で行われればきちんと残業代も支払われていました。
休暇はきちんととれていました。 有給も基本的には申請すればきちんともらえていました。 休みの日は家族とのんびり過ごすことが出来ました。 残業もありましたが、定期的な会議の時や書類の準備の時などでそこまで苦ではなかったです。
人間関係が苦しくなってしまいました。 自分のことを嫌いな人間ばかりになってしまって、物事の整合性より、自分の言ったことの反対のことをやるほうが大事になってしまいました。 そのため、最終的には自分は黙っている方が良くなってしまいました。
やはり女性中心の職場ではありがちなのですが、仕事より感情を優先するところがあり、仕事を淡々とこなす姿は理解されないところがありました。 上司が部下に嫌われたくないことを公言していて、きっちりとした秩序はなく派閥が重要でした。、
40年続く社会福祉法人だけあって、建物など老朽化が進んでいました。 しかし、パソコンなど必要なものは買ってもらうことが出来ました。 社員食堂はありませんが、利用者に作られる給食を職員も500円で食べることが出来ました。
研修はここ数年はありませんでしたが、コロナウイルスが蔓延する前は年に数回全職員が参加する研修が開かれていました。 その中では事業所が利用者に対してどんな取り組みをしているかや、困難な事例に対してどう工夫しているかなど発表・共有していました。
私が上司から難しい仕事を頼まれ、私は淡々とこなしていたのですが、それが面白くなかったらしく、「ありがとう、一円にもならないけど」など心無い言葉を浴びせかけられていました。 上司には評価されず昇進も出来ませんでした。
鹿児島で最大の福祉法人なので、今後も延びていくと思います。 利用者の取り合いなど最近は多いですが、昔からやっているということが強みになっていると思います。 利用者の家族も働いていたりするので、離職も他よりは少ないと思います。
会社基本情報
| 企業名 | 社会福祉法人麦の芽福祉会 |
|---|---|
| 業界 | 福祉・介護関連サービス |
| 本社所在地 | 鹿児島県鹿児島市川上町680-3 |
| 企業サイト | https://muginome-fukushi.com/ |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |