株式会社メタルアートの評判
総合評価平均年収
560万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
残業は少なめだが、上司がいつまでも残り帰りにくい環境である。休暇に関しても同じく、上司が休まないので、部下も取得しにくい。また、当然の権利である休暇制度だが、3連休になるように取得しようとすると、文句を言われ最悪。
途中入社がほとんどで、定職率が低く良い企業では無い。自分の仕事や企業に誇りを持って働いている人は少なく、社員のやる気やモチベーションを上げることが下手な会社であり改善が必要。
プリンターの性能が低く過ぎる。20名程度のオフィスに、33枚/分の能力しか無いプリンターが設置されており、出力に時間がかかり待ち時間の無駄である。リース契約であるのに、目に見えるお金に拘り、社員の手待ち時間のロスを考えて変更すべき。
個人目標を立てさせて、その成果によって評価を決めるやり方をしており、やり方としては大企業並みであるが、評価する側の管理能力が低いため、成果で評価される筈が、好きキライや目立った感の方が大きく左右する。
基本的に人の教育は少ない。あっても、うわべだけの教育で終わるが、そもそも教えてる側の力量不足が原因である。まず教える側を教育してからやらないと、時間の無駄で終わる。
自由度の多い職場で、部下の仕事量を上司が把握していない。社員同士でも、何をやっているのか見えず、やる気のある人は仕事をこなすが、無い人はサボってもわかりにくい。
業界の需要が多いので潰れる心配は少ないが、新しい企業戦略に乏しく将来性を感じない企業である。唯一安定性だけがある企業である。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社メタルアート |
|---|---|
| 業界 | 金属・製綱・鉱業・非鉄金属, 自動車部品 |
| 本社所在地 | 滋賀県草津市野路 |
| 企業サイト | http://www.metalart.co.jp/ |
| 設立年 | 1943年 |
| 資本金 | 21億4300万円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 株式情報 | 上場 |