東京エレクトロン九州株式会社の評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
給料の額には満足している。残業もそれなりに多いが、サービス残業など皆無なので、安心して働ける環境にある。あとは業績を良くしボーナスが多く出ればそれだけ積み上がるのだが。
初任給は並ですが、それからの上昇は控えめなので、年齢を追うごとに他社との格差が大きくなっていく印象です。最近の評価制度で優秀社員の上昇は改善されましたが、それ以外が抑制されたので、他社との格差はより大きくなっているものと考えられます。
労働時間は11時間程度だが、多くもなく少なくもなくちょうどいいと思っている。休みも取りやすいのでありがたい。
比較的残業者があり、午後八時でも早退のような雰囲気がある。ただ、休暇は取りやすく、常識的な範囲では支障がない。
社風はとてもよく、働きやすい環境である。いわゆるブラック企業とは無縁の超ホワイト企業である。業界でもトップなので安定した売り上げと企業評価なので安心して勤められる。
中途入社社員が多く、年齢層に偏りがあるため、若手とベテランの間に谷間がある。それでも融和する雰囲気があるのは良いが、社内の年齢構成にばらつきがあるため、今後歳を重ねるにつれ問題があるかもしれない。
郊外にある工場兼事務所オフィスビルで仕事をしているが、都会と違ってせかせかしていないし、とてもいい環境である。設備も整っているので不満もないし、これ以上の贅沢もない。
ごく普通のオフィス構成で、一人当たりの専有面積も十分のようなので窮屈さはない。空調も設定温度等モニタリングされていて、日々改善されている。リフレッシュスペースが、フロアにより趣向を凝らしていて、単調さをスポイルしている。
評価制度についてはいろんな意見もあるが、個人的には正当な評価をされていると思っている。不公平もなく正当な評価だと思うので、特に文句もないし不満もない。
評価制度が整備されており、部署間で評価のばらつきが抑制されるよう工夫されている。ただ、どうしても物差しの差は是正しにくいようで、若干の不公平さはあると思う。
うちの会社はとても教育やトレーニングに重点をおいていて、しょっちゅう教育プログラムを計画したり実行したりしているが、個人的な感想としては、そこまでやらなくても良いとは思っている。
新入社員の教育プログラムをはじめ、スキルアップの機会を多く設けていて、Web教育など気軽に受けられるものや、社外セミナー出張の決済条件が緩いなど、教育に関して積極的な構成となっている。
業務範囲は広いと思うが上司がうまくコントロールしているし、特定の人間だけ過負荷となるような事例は少ないと思っている。それなりに働きやすい環境でやりやすいと思っている。
仕事量は比較的多いが、社員や派遣、必要に応じてシェアされる雰囲気にあり、自由度が大きい。希望すればどこまでも仕事を任せてもらい、その点での満足度は非常に高いと思う。
うちの業界はこれからのIoT時代に先駆けているので、安定している。日本でもトップなので安心して働ける。
業界トップレベルを維持しており、それに見合う開発予算を組んで、逆転を許さない雰囲気を感じるのは良いと思う、。
会社基本情報
| 企業名 | 東京エレクトロン九州株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 熊本県合志市福原 |
| 企業サイト | http://www.tel.co.jp/tkl/ |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1852人 |
| 株式情報 | 非上場 |