ソフトコム株式会社の評判
総合評価平均年収
450万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
450 万円 (平均年齢41歳) |
給与体系が変わって間がないこともあるため現状は保留。 業務内容についての変動があれば、ただ改善となっているのは良い。 ただし成果を数字以外の要素で視覚化できない業務が多いため、評価基準の判断をより明確化する必要があると思われる。
時間の管理は各人が自発的に行うものであって、会社側での管理等は問題ない。休みの取りやすさも人によるところが大きいため、休まないのか休まないのかは各自で調整によりできることだと思う。
自分の評価は年度始めの計画に基づき行っており、数字以外の部分も面談などにより進めていることは問題ないと思われる。非業務における繋がり等、結果の数字以外をもっと明確化できればなお良い。
特定の研修などはないが、日々日々の業務が進む中で新たなことをレクチャーしてもらいつつ、自分で時間をつくり、知識とスキルアップのために勉強を行なっている。しかし全体の底上げを行う必要があるため、何かしらの研修は必要が。
各業務の属人化が大きくなっているため、全体の業務における各自の役割分担をしっかりと行う必要があると思われる。一部の社員への業務集中が起こっているため、分散と効率化を図る必要がある。
大手と言われる企業様からの紹介や、実際の実績なども出てきていること、また広く新たな事業に取り組もうとしているのと同時に、既存のクライアントを大切にするところを同時にやる姿勢。
会社基本情報
| 企業名 | ソフトコム株式会社 |
|---|---|
| 業界 | Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) |
| 本社所在地 | 京都府京都市中京区七観音町 |
| 企業サイト | http://www.soft-com.co.jp/ |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 株式情報 | 非上場 |