ヤンマーアグリジャパン株式会社の評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社の評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社の評判
総合評価
平均年収
340万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ヤンマーアグリジャパン株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 4件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 4件
評価制度 4件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 1件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
ヤンマーアグリジャパン株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
ヤンマーアグリジャパン株式会社の年収・待遇についての口コミ
入社時の年収は300万でした。入社して10年の主任の何時は320万円程でした。営業なのにインセンティブはほぼない皆無に等しく、昇進しても全くと言って良いほど給料が上がる事はありません。残業も出来るだけしない方針なので、生活は苦しくなります。
良い点は全くない。改善点は新入社員や若手社員の研修体制の強化。長時間労働が多くあり、その反面給料が安く、本社主導の考え方を改善しない限り会社自体の労働者が減り倒産すると思う。
昇給する条件が曖昧、生涯年収に関わる大事なことなのに部下の事を考えない。職種によってボーナスの額に幅がありすぎる。業界の中じゃ良いほうと聞くが、それでも生活するのがやっとという感じで満足していない。
ヤンマーアグリジャパン株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社のワークライフバランスの満足度
ヤンマーアグリジャパン株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
コンプライアンスを守るため、残業や休日出勤は基本的には禁止されていました。しかし、仕事量はかなり多く、決められた時間内で終わらせる事は現実的に不可能であったため、常にお客様達に迷惑をかけながら仕事をしている状態でした。
長時間勤務や休日出勤が多くあり、労働環境は劣悪。休みは取りたいときに口頭でとれるので楽な面はある。
定時で上がれる日でも、事務所で雑談をして帰りが遅くなる。予定がある人は帰っても構わないが、帰りづらい雰囲気がある。時期的に休日出勤が多くなる月もあるが、交代で休みを取るようにしようと話を進めている段階。
ヤンマーアグリジャパン株式会社の退職理由の口コミ
給料は思っていたよりも安く、副業も禁止との事だったので、単純に生活をしていく事が難しかった。また、人間関係も酷く、お客様の都合を全く考えない会社だったので、この会社で長く働いても自分が得られる物は無いと感じたため。
ヤンマーアグリジャパン株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ヤンマーアグリジャパン株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
コロナ禍だった事もあり、飲み会などは全く開催される事はありませんでした。職場の雰囲気としては、長く働いているベテランの社員と、若手社員との間に大きな壁があり、コミュニケーションが取りやすい環境とはいえませんでした。
大阪が本社であり、職場環境を知らない人の介入が多く、現場の意見が反映されていないため、雰囲気は最悪な状態が続いている。本社の能力が低いことが大きな問題点である。
中堅と呼ばれる社員がいない。ほとんどが20代～30代前半で、長との間に年齢差があるので考え方や物の言い方にも反感が多い。特に若い社員は馴れ合いで仕事をしているんじゃないかと思うぐらいやる気が感じられない。
ヤンマーアグリジャパン株式会社のオフィス環境についての口コミ
事務所内で土足禁止の範囲があったり、たまに不便さを感じる。個人に与えられた書類などを収納するスペースが極端に狭いため、わざわざ違う場所まで持って行かなければならず不便。
綺麗なビルで、フロアも比較的に綺麗です。トイレや洗面スペースもとても綺麗で、毎日掃除してくださる業者も入っているため満足です。ただ、フロアの部屋の大きさに対し人数が多いからか、空調の効きが悪いからか、空気が悪く暑くなることが多いです。
ヤンマーアグリジャパン株式会社の評価制度の評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社の評価制度の満足度
ヤンマーアグリジャパン株式会社の評価についての口コミ
会社は実力主義だと言ってはいるが、実際は年功序列や上司の好みで評価される事がほとんどでした。若手がどれだけ個人の業績を上げても、勤務年数が浅く、上司に気に入られてないと主任以上の昇進はありませんでした。
評価は能力は関係ない。上司に気にいられれば高くなる傾向があり、上司次第が大きい。実際能力がなくても高い評価を与えるダメな上司がいる。会社的に許されているのでダメな会社。
あくまでも数字による評価でしかないので、業務内容を採点する方式が取られていない。上司の好き嫌いによって評価が大幅に下げられることもあるので、とても適正に評価されているとは思えない。
ヤンマーアグリジャパン株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社のスキルアップ環境の満足度
ヤンマーアグリジャパン株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
若手社員に対する研修が全くないため、見て覚えろ感が大きい。また業務に関する研修もなく，ojtもいないため無駄な時間が多くあるため、自身のスキルアップはほぼ皆無な状態である。
主に本社で研修を行うが、実際に現場で役立つ研修かというとそうでもなかったりする。本社までの移動や研修の時間が無駄と感じることも多々ある。資格取得補助制度もあるが、半強制的に取らされているだけ。
基本的に研修などはありません。前任者から、約1ヶ月ほど引継ぎを受けて仕事を覚えることが多いです。スキルアップに関しては、事務職から総合職へのコース転換もありますが利用する人はほとんどいません。
ヤンマーアグリジャパン株式会社の仕事量や幅についての口コミ
若手だろうがベテランだろうが、業務量はとても多く、給料に見合った仕事量ではない。そのため、モチベーションが上がる事もないので、キャリアアップや昇進に対しても興味が薄れていってしまう。1人の人間が請け負う仕事量を遥かに超えていると感じた。
仕事量・業務内容は新人関係なしに扱われるため、全てにおいて能力以上に精神的にきつい場面が多い。仕事範囲は、新人でも意見が言えてほぼ全ての決定権が与えてもらえる。
中堅となる立場に置かれている人には仕事量が多く感じる。新入社員の教育や会社の売上、上司のフォローなど自分の業務以外の仕事も数多くある。実力さえあれば仕事を任せてくれるので、自分のペースで仕事を進められる。
ヤンマーアグリジャパン株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社の企業評価・経営の満足度
ヤンマーアグリジャパン株式会社の安定性・成長性についての口コミ
日本の農業業界では最大手となる会社ですが、その技術は地域レベルにまでは落とし込めておらず、田舎の方の営業所では、整備でもいい加減に行う事が多い。他社に比べてサービス内容もあまり良くないので、日本でのこれ以上の売り上げの拡大はあまり見込めないと思う。
本社や管理職陣営の考えが現実と乖離しているため、会社の将来は悪い。特に後継人材が全く入らず、近いうちに消えるだろう。
50年以上続いている会社なので、ある程度の安定性はあると思う。売り上げは順調に伸びている感じはするが、ここから先も売り上げが上がり続けられるかどうかは正直わからない。
ヤンマーアグリジャパン株式会社の経営陣の手腕についての口コミ
2000万円の商材を契約しても、営業に支払われるインセンティブは3000円程度でした。しかし、経営陣はこれで営業社員が本気で喜んでいると勘違いしていたため、組織の上層部と下層部でインセンティブに対する価値観の違いはとても大きいものがあると感じました。
ヤンマーアグリジャパン株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ヤンマーアグリジャパン株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
ヤンマーアグリジャパン株式会社の面接・選考についての口コミ
indeedから応募しました。面接は一回のみで、部長、エリアマネージャー、人事部担当者と行いました。業務内容の話よりも、何故この会社に応募したのかと言う話しがメインでした。給料がすごく安いけれども大丈夫かという確認もありました。
会社基本情報
| 企業名 | ヤンマーアグリジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区鶴野町 |
| 企業サイト | http://www.yanmar.co.jp/yaj/index.html |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 4212人 |
| 株式情報 | 非上場 |