テックスエンジソリューションズ株式会社の評判
総合評価平均年収
720万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
720 万円 (平均年齢49歳) |
良くも悪くも安定した給料と賞与が得られる点はよいが、基本給がアップしない点が今後に対しての不安要素です。そのため、勤続年数に応じて基本給がアップすると今よりも満足できると思っています。
開発プロジェクトに携わる際は状況の応じて労働時間に波があるが、会社として過重労働抑制の意識は高く、休暇取得に対してもとりやすい雰囲気だと考える。
基本的には個人の希望ややる気があれば様々なチャレンジが出来る環境であると思います。逆に言えば主張がない人にとってはやらされ感を感じ、最終的にはモチベーションダウンにつながる恐れがある。
仮眠部屋・自販機・休憩スペースなど、従業員に必要となる環境は整っている方だと思います。 また、社員が帰社した際の居場所が考慮されたスペースもあるため、比較的従業員目線での環境があると考えられる。
人事評価シートがあり、被考課者と考課者間で納得した形で目標を立て、それに対して自己評価、考課者評価を行う点においては可視化された形で評価されるため、グレーな部分は少ない方だと考えられる。
様々な研修カリキュラムに参加可能な環境は整っていると思います。研修予算も他社と比較しても遜色のないものになっていると思います。人が財産と考えているため、その点では希望する研修に参加しやすい環境ではないでしょうか。
個人次第のところはあるが、基本的にやりたい業務や役割があれば自己主張することでチャレンジできる風土だと思います。逆に言えば自己主張しなければ会社組織をうまく活用できず、思うような業務に携われない。
既存顧客だけでなく、戦略的に新たな分野、顧客にチャレンジする風土があるため、比較的将来性を感じる部分がある。
会社基本情報
| 企業名 | テックスエンジソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区猿楽町 |
| 企業サイト | http://www.tex-sol.com/ |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 株式情報 | 非上場 |