株式会社トランテックスの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 0件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
業界のシェア率は高かったのでボーナスの金額は高い方でかなり貰えた。しかし月々の給料はかなり低めになっており、残業しないと生活できるだけの給料を貰うことが出来なかった。また昇給もすることはするが上がり幅が微々たるものでとても不満だった。
土日はほとんど休みですが祝日は出勤です。長期連休は10日以上とかなり長いです。しかし残業時間はかなり多く月に80時間は強いられます。平日帰る時間も酷い時は日付をまたいでから帰ることもあるので寝不足の日が続きました。
残業時間がかなり多いのに給料はそこまで貰えなくてモチベーションが無くなったことや睡眠時間の確保が難しく体調を壊しがちで休みの日も疲れて家で寝ていることが多く自分の時間も確保出来ない状態だったので退職した。
社員の人たちの人間関係はかなり友好でいい印象を持っていたが社員よりも中途採用、期間工、派遣社員が多い会社で社員以外の人は周りに馴染めずにいた。それもあってか社員と社員以外の人で仕事に関して揉めたりすることがよくあった。
社員食堂のご飯は結構美味しいし値段も安くとても良かった。 車内はよく車が走る場所で道路的なものがあったのだが歩行者が通る場所が狭く車と人が接触しそうになることがよくあったので歩行者が歩く場所はもう少し広くしたり道路との間にフェンス的なものを設けるなどの改善をした方が良いと思った。
評価制度は何をしたら評価が下がる何をしたら評価が上がると分かっておりその通りにすれば評価が下がることはないので悪くないが評価を上げるためには残業を沢山しなくてはいけなかったのと有給を使うと評価が下げられるってことがあったのでとてもしんどかった。
仕事に必要な資格に関しては会社負担で資格試験を受けさせてくれるのでいくつかの資格を取る事ができて良かった。また資格を取ったあとも社内で定期的に講習があり忘れかけていたことなども全部思い出すことができたのが良かった。
業界での知名度は高く業績も伸びていたが親会社の不正発覚でかなり大事になり仕事量も減ったことによって退職する人が一気に増えた。そのことからまずはお客様の信用を取り戻せるかが問題なので将来性はかなり薄いと思う。
面接回数は1回だけですが面接前に一般常識の試験があり少しは勉強が必要になる。面接は個人面接でなく集団で行った。質問に関しては一般的なものばかりで特に掘り下げた質問は無かった。面接官はかなり高圧的で質問されたときに怖い印象を得た。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社トランテックス |
|---|---|
| 業界 | 自動車(四輪・二輪) |
| 本社所在地 | 石川県白山市徳丸町670番地 |
| 企業サイト | https://www.trantechs.co.jp/ |
| 設立年 | 1930年 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |