株式会社プラスコの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 0件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
新卒入社で研修でパート条件からのスタートでしたが平均的な中小企業と比べて基準を大きく下回る給与でした。正社員登用してからの条件もみなし残業代が含まれていてフルタイムパートと比べて大きく給料が上がると思えませんでした。
田舎の中小企業でこれといって向上心がある雰囲気でもなく、長くいるパートさんが幅を利かせている感じで、古参の社員さんは居心地がいいと思いますが馴染めない人はしんどいと思います。入れ替わりが激しいのにも理由があるのかなと思いました。
オフィス自体は清潔感があるが主要な出力機器が20年もので毎日機械トラブルで業務が止まり焦りました。常に翌日納期の作業をしているので間に合わないと後工程の工場の人たちが深夜まで残業になるのでもう少し現場の気持ちを考えて設備投資するべきです。
未経験でも基礎的なパソコンスキルがあれば業務に取り組める体制は整えられていますが、入れ替わりが激しく定着率が悪いので人が育っていないように思います。部署内での人間トラブルで辞めていく方が多いので社内の男女比や年齢比を変えていけば現場の雰囲気も変わるのかなと思いました。
段ボールの製版会社なのでなくなることはない業種ですが同業他社との差別化や設備投資を増やしていかないと出遅れていくのではと思います。AIの進化も目まぐるしいので自動化が進んでいくとオペレーター業務の雇用は減っていくと思います。
主体となる事業の他に飲食業もやっているのでよく言えば現状打破的な考えを持っているが、本業に心力を注ぎきれていない様子が見られるので製造現場の人間からしたらちゃんと現場を見れているのか不安を感じました。
就職活動の一環で企業訪問した際に社長が興味を持ってくれてその場で入社テストを受けることになり内定をいただけました。後から知ったことですが、入れ替わりの激しい会社なので入ってくれる人は誰でもとる考えだったかもしれません。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社プラスコ |
|---|---|
| 業界 | 印刷 |
| 本社所在地 | 愛媛県四国中央市金生町下分195-8 |
| 企業サイト | https://meibundo.com/ |
| 設立年 | 1956年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |