北陸金属工業株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
事務所の平社員は残業も月5時間ほどだが、現場となるとサブロク協定すれすれ 休職中にもかかわらず連絡をしてくるという、不調者への配慮がない点 休みもボーナスも少ない点 事務所のマニュアルがなく、さらに作る時間もない上後輩も入ってこないので、自分が休んだ時は誰にも頼めないので休みづらい点が不満な点です。
とにかく人手不足です。現場は常に募集をしていますが事務所は席とパソコンの関係からなのか、私が入ってからは誰も募集をしていません。さらに事務所のほとんどの仕事が属人化しているため、休んだ時の対応がしづらく休みづらいです。
昔ながらの少人数の会社ということもあり、古い考えの人が多いです。またその影響なのか、中途や新規で入ってきても、すぐやめる傾向にあります。また皆それぞれに不満をもっており、表面上はニコニコしていても後から愚痴大会が始まるので正直めんどうです。
事務所は築50年以上ということもあり、とにかく汚い、古い、さらに喫煙所こそなくなったものの奥の部屋で吸っている人がいることからくさいです。ただ、事務所兼休憩スペースは立て直す計画がされているので、もう少し過ごしやすくなるかとおもいます。
資格を取るための研修や安全教育は本社に右ならえでしっかりしているけれど、仕事内容の新人教育は1日しかないなど、明らかに教えるための時間が足りないと思います。また生産も遅れがあることからなかなか現場の教育もままならないことが多いです。
とにかく一人一人の業務の量が多いです。キャリアアップのための様々な検定取得などの呼びかけはありますが、正直仕事をこなしながらそれらの勉強をするのは厳しいので、なかなか受けられずにいます。また周りの意識も低いため、受けたいと言いづらい空気もあります。
不二越という大きな会社の関連会社なので、どんなに経営が危うくてもとりあえず首の皮一枚繋がった状態でなんとかやっていくのだろうけど、単価もあげてもらえず生産も伸びなやみ、正直あと何年やって行けるかというところです。
新卒の場合は面接と簡単なテスト、中途の場合は面接のみです。またテストもかなり簡単な上、毎年同じ問題なので、これで本当にいいのかと思います。 そして人手不足なこともあり、余程の人でない限りその日のうちに採用が決まり、次の日には連絡しています。
会社基本情報
| 企業名 | 北陸金属工業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金属・製綱・鉱業・非鉄金属 |
| 本社所在地 | 富山県富山市新庄本町2丁目2-15号 |
| 企業サイト | https://www.nachi-fujikoshi.co.jp/grp/hokuriku-kinzoku/index.html |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 4400万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |