リネシス株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
パートで採用された当初は資格等がないかぎり最低賃金からのスタートですが、年に2回程昇給できる機会があります。 人事評価によってですが、自身での評価、上司の評価含めて人事で査定されます。 自分で評価するのは珍しいので特徴的だと思います。 どういった点を査定されるかが分からないのが改善して欲しい点でした。
どの部署も人手不足です。以前一気にリストラしたことがありそれ以来どの部署も人手不足に悩まされていました。 部署によっては毎日出勤する人もいましたが、残業手当や休日出勤手当が付かないように打刻もしていない人もいました。
上からの圧力に耐えることが出来なかったからです。直々の上司とは上手くやっていましたが、やはりもっと上の人たちからの圧力がすごく悪口までとは行かないものの色々言われて鬱のような状態になってしまったので辞めました。 また給料も上がっても10円とかだったのでやめました。
失礼な言い方をするとお局と呼ばれるような人がいることで萎縮してしまう人が多く、辞めていく人が多いので改善しなければいけない点だと思います。 部署がいくつか分かれていますが、それぞれコミュニケーションはしっかり取れるのでいい点です。
綺麗な休憩室があり土日など子供が来てもいいようになっている環境がいい点です。 パソコンやIT機器についても希望があれば新しい物を用意してくれたり、入れ替えをしてくれる環境なので仕事がしやすい環境は整っていました。
人事評価は最初に自身で評価してからすぐ上の上司に評価してもらい、その後に更に上の上司に評価してもらうという3段階式で何をどう評価されているかは分かりません。もっと明確にそして簡単にした方がいいと思っています。
資格取得するための援助制度などはあります。学校に行きたいという希望があれば支援もしていただけますが合格しない場合は全額自腹になってしまう点は改善した方がもっと資格取得する人が増えるのではないかと思います。
仕事量が各部署多いのが改善点だと思います。私自身仕事が多すぎて残業することもありますし、あまりにも多いときは他部署に助けてもることもありますが、キャリアアップするためには勉強になることもあります。 ただ昇進はもともといる役職の人たちで回しているので難しいと感じます。
県内に3店舗ありますが、安定性はありません。今は分かりませんが、一気にリストラしたりパートの方の勤務時間を減らしたりすることもあったので安定はせず、将来性も怪しいと感じます。
新しい事業に取り組んだりしていましたが、失敗してしまったことがあったので手腕ではありません。 各部署を巻き込んで斬新なことをやったり、地域貢献などにも取り組んでいましたが上手くいかず数回で辞めてしまうこともありました。
人によって面接や試験は様々です。 性格な採用基準は分かりませんが、必要な資格を持っていれば1回の面接だけで採用されることもあります。 それ以外の人は筆記試験、人事面接、社長面接といった段階を取り、配属される部署のトップと相談した上で採用するしないが決まります。
会社基本情報
| 企業名 | リネシス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産賃貸 |
| 本社所在地 | 秋田県秋田市広面屋敷田311-1 |
| 企業サイト | https://www.renesys.co.jp/ |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | 5300万円 |
| 従業員数 | 41人 |
| 株式情報 | 非上場 |