株式会社報知新聞社の評判・口コミ
株式会社報知新聞社の評判・口コミ
株式会社報知新聞社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社報知新聞社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 5件
面接・選考 0件
株式会社報知新聞社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社報知新聞社の年代別平均年収
株式会社報知新聞社の年収・待遇についての口コミ
昇給額は低い。年収に関しては、キー局や大手一般紙と比べると劣っていると思う。評価制度は、明確なものはほとんどないと言っていい。結局のところ上司と相性が合うかどうかが大事になっている。最近はバブル世代前後の社員の比率が多く、ポストが詰まっているので昇格はしづらい。デスクなどになりたくない人にはちょうどいい。
基本的には年功序列で徐々に上がっていくイメージ。ただ、評価制度の改革が行われてからは、同じ年次でも給与に多少差が出るようになった。一般紙と比べると低い給与である。細かいことを気にするひとだと待遇には不満が募るかもしれない。ただ、部長にまでいけたとしたら、年収1000万越えるようである。
新卒入社10年目の34歳。現在の年収650~700万円ほど。賞与は年2回もらえて1回でそれぞれ大体給与2ヶ月分がもらえる。年功序列が色濃くて、昇給は年1回あるが、あまり増えない。そのため、入社してから額面にはあまり変化はない。給与体系はたびたび変更されている印象である。業界全体の見通しが暗くなっている現状だが、落ち込みは少なかった方だと思う。
株式会社報知新聞社のワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社報知新聞社のワークライフバランスの満足度
株式会社報知新聞社の労働時間と休暇についての口コミ
女性社員もいるが、全社的な男女比率は2割も満たない。また、活躍している記者は圧倒的に男性の方が多いイメージである。とはいえ、会社が女性に冷たいということは一切なく、女性のことも大切にしてくれている会社であるので、働きやすいと思う。女性社員は、時間に余裕ができやすい内勤として働いている人が多い傾向にある。
仕事を覚えるまで非常に大変。身体的にも精神的にもハードで、相当な覚悟と意志がないと働き続けるのは難しい。入社後はデスクに上がるまでゆっくり休むことはほぼできない。また、入社しても希望の部署にいけるとは限らない。しかし、長く在籍すれば希望はかなう職場で日本におけるプロスポーツに関しては1番深く取材できるところだと思う。
スポーツの現場には誰よりも近いところで働ける環境があるが、サッカーが好きとか詳しいとかは、ほとんど仕事には活かされなかった。取材は人対人なので、取材対象にどうやって気に入ってもらうか、認めてもらうかのスキルや体力が知識や文章力よりも重要になっている。人間関係も非常に広がり社外の尊敬できる活躍している人と出会えて勉強になることは多かった。
株式会社報知新聞社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社報知新聞社の社内環境・カルチャーの満足度
株式会社報知新聞社の社員・カルチャーについての口コミ
男女問わずでやる気がある人には機会を与えてくれて、若いうちから多くの現場や仕事を経験できるので、成長に繋げやすいと思った。一方で若手や中堅が少ないので、ベテランになっても若手と同じような仕事をすることがしょっちゅうある。海外にも取材の場を広げたいと考えているならば、語学力が必ず必要になってくるので注意。
とにかくいっぱい記事を書かされるため、原稿が上手くなりたいという人はスポーツ紙の記者が1番最適だと思う。世界中を取材で飛び回ることができたり、多くのスポーツ選手の取材に携われたりと素晴らしい経験がたくさんできた。一方で、これらの経験は新聞社でしか活用できないもので、一般企業でも活かせるようなスキルアップは皆無と言える。他業界他業種に転職するつもりの人には向いていない。
会社に育成の制度は特になく、新人であろうがお構いなしにどんどん取材現場に行かされ、自分で勝手に学べというスタイル。最低限の技術も自分で身に付けることができなければ、会社からすぐに見限られる。人脈を広げるのも、スキルアップも何事も自力でやる必要があるので、受け身の姿勢の人だと挫折する可能性は高いと思う。
株式会社報知新聞社の評価制度の評判・口コミ
株式会社報知新聞社の評価制度の満足度
株式会社報知新聞社のスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社報知新聞社のスキルアップ環境の満足度
株式会社報知新聞社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
新聞業界全体に言えることだと思うが、がむしゃらに働くことが当たり前の文化。それ故に若手はどんどん辞めていってしまい、残った人間の負担がその分増えていたり、社員の高齢化も進んでいる。また、以前より質も落ちているように感じる。社員は全体的に人柄がよく、悪い人はおらず正義感溢れる人や情に厚い人が多い印象。
スポーツ新聞社なこともあって、やはり社員は男性の比率が高い印象である。とはいえ、当然女性でもやる気がある人には活躍の場を与えてくれる会社で、差別などはない。文化としては良くも悪くも昭和の日本企業といった感じ。社風は和気藹々としているので過ごしやすさも感じるのだが、風通しがいいわけではなく、業界内でもスピード感は遅い方である。
明治時代から続く新聞社なだけあり、古い企業文化になっていて、きっちりと年功序列である。一方、規模が小さいこともあり、スポーツ紙の会社の中では家族的な雰囲気である。合う人にとっては居心地はいいと思う。すぐに現場で活躍することもできて、風通しの良さもあるが、組織は親会社の天下り先になっているので出世はできない。
株式会社報知新聞社の企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社報知新聞社の企業評価・経営の満足度
株式会社報知新聞社の安定性・成長性についての口コミ
負債もないので、経営が突然傾く心配はないと思うが、スポーツ紙で売上を伸ばすことは難しく、現在の講読世代がいなくなる頃には部数は大幅に減る可能性が高い。なので、ネットビジネスでマネタイズが必要。紙媒体とネットのシナジーをどう生み出せるか。業界全体に言えることだが、若手も少なく明るい未来は見えづらい業界である。
ネット事業は同業他社と比較すると格段に弱いと思います。Yahoo!ニュースからしてみれば、下請けのような扱いになってしまっています。また、スポーツ紙全般的に読者が減り続けているので、今後はかなり厳しいのではないでしょうか。親会社の資産があるので体力はあるものの、身を削って生き延びているような状況です。会社が急になくなることはなくても、縮小の可能性は十分にあります。
時代の変化に対する対応が非常に遅く、新聞に代わる主力メディアが未だに育っておらず、新聞の衰退に対して何も対策を練られていない現状である。紙のビジネスモデルへの依存を早急にやめて、何か別の形で経営の柱を立てていかないと今後も成長していくことは厳しいと思う。ひとまずネット媒体への出稿に力をいれるしかないかなと思う。
株式会社報知新聞社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社報知新聞社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社報知新聞社 |
|---|---|
| 業界 | 放送・新聞・出版 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南4-6-49 |
| 企業サイト | https://www.hochi.co.jp/ |
| 設立年 | 1872年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |