株式会社ダイモの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
給与が低いうえに通勤手当がなかったのがさらに苦しかった。就業規則をみせてもらったことがない。昇格・昇給制度が不透明であり、キャリアアップもみこめなかった。残業は棚卸日をのぞいてしていなかったが、残業代はでないのでするだけ損だった。上司からは有給制度がないといわれていた。ボーナスは年3回でたのでありがたかった。
在籍していた部署では残業がなかったが、営業部は毎日、早朝出勤と残業をしていた。しかし何の手当もでないといっていた。有給は管理していないといっていて、政府制度で5日感取得しなければいけなくなったときに、今までなかった土曜日出勤を増やして、この土曜日出勤を有給消化にあてることにするつもりだといっていた。
仕事内容的にはみあった給与ではあったと思うが、有給のことや残業、通勤手当の面が納得できなかった。私情で会社内のことが決まっており、自分の努力だけでは何も買えられないと感じた。仕事内容が簡単すぎた、暇すぎた、キャリアアップが見込めなかったことから自分の将来を不安に思い、転職した。
上司は酒癖が悪く、飲み会の場でも酔っぱらいすぎて説教をしだしたりウザ絡みをする。社長とケンカしたこともあって楽しい飲み会ではない。
倉庫兼事務所なのでとても汚い。会社自体が古いので設備がすべて古い。商品がいたるところに積まれているので、そこら中に埃がたまっているのに清掃を行っていないので改善の兆しはなし。経理の事務所スペースは無駄に場所が広く、タイル清掃はしているようなので他に比べると少しはまし。
人事評価はすべて経理部長と社長の独断で行われていて、昇給や昇格の制度は不透明であった。2年間、昇給したことがなかったが、飲み会の席で、新人教育をうまくやってくれたら昇給も考える、と口頭で言われただけで、具体的な評価基準は就業規則をみせてもらったことがないのでわからない。
誰でもなれればできるような仕事なので特別、研修や資格などはなかったし、必要ない。先輩からマンツーマンで引継ぎをうけるしかないのだが、部長の指針(マニュアルは必要ない、やってみて覚える)でマニュアルをもらえなかったので、均一な教育ができないと思う。
誰にでもできる簡単な仕事だった。仕事量も少なく、締め日や支払日などの特定日以外は暇で暇で仕方なかった。なので未経験者でもすぐに慣れてこなせると思う。経理部にいたが会計入力や支払送信など、おもな経理業務は経理部長が一人で行っていたので、キャリアアップするチャンスはなかった。
小さな会社ではあるが古い会社で、昔の社長がやり手でそのときの売上がすごくあったので、資金繰りには困っていないとは聞いたことがある。しかし、退職直前はパートにもでていたボーナスが、業績不振で支給されなくなっていた。一方で退職後はコロナで業績が上がったともきいたが、コロナも落ち着いたのでまた低迷するのでないか。
社員からの人望は薄い。SNSを利用したり、イベントを企画したりと新しいことへの挑戦はいろいろと考えて実践しているようだが、どれだけ効果があったのかの報告がないのでわからない。
面接は1回で、直属の部長との面談だけである。入社する際に必要なテストや資格などは何もなかった。基本的な履歴書と職務経歴書さえ提出すればよかったと思う。常識的な面接に来る際の服装と最低限のマナーさえあれば大丈夫。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ダイモ |
|---|---|
| 業界 | その他 |
| 本社所在地 | 大阪府東大阪市長田中4-5-37 |
| 企業サイト | https://4ujvt30n.jbplt.jp/ |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |