ローム株式会社の評判・口コミ
ローム株式会社の評判・口コミ
ローム株式会社の評判
総合評価
平均年収
786.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ローム株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ローム株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ローム株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
ローム株式会社の年収・待遇についての口コミ
給料はまあまあだが仕事が辛い。管理職の給料が高すぎる。株主配当が多く社員の給料に還元されていない。労働時間が長く管理職が管理していない。または知ってても知らんふりをしている。
年収はすぐに上がっていく。ただし残業制の時のほうが多くもらえており、すぐに裁量制へと移行していく。そのあとの上げ幅は係長クラスに昇進しない限り期待できない。最近人事制度の見直しがあり、裁量制への移行を遅らせるよう検討しているようだ。
現在、働いている会社の年収は多いほうだと思います。ただ、人事権を創業者がまだ握っており、すべてその人の好き嫌いで判断されるきらいがあります。もっと代替わりしてもらわないといけない。
ローム株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ローム株式会社のワークライフバランスの満足度
ローム株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
病欠以外の私用では休みにくい雰囲気である。これは会社全体の雰囲気である。あと、よく休む人と休まない人が両極端。
基本的には定時で上がれることは少ない。この点は裁量労働の人が多いことも関係しているとは思う。だらだら仕事をする人が多く、効率よく終わらせるタイプの人は帰りにくい雰囲気になっている。休みもとりづらい。
これでも最近は短くなりました。定時の1時間前に出社して、定時後の2時間後くらいに帰るのが基本となっています。有給休暇は自分が申請さえすれば取得できますが、なかなかいいづらいです。
ローム株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ローム株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ローム株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
高学歴の人が多いですが、そんな高学歴の人がするような仕事内容ではない。もっと業務を分け合えるように人をもっと採用するべきである。以前はトップダウンだったが、その環境に慣れている管理職が多いことが問題。
人が少なすぎて負担が大きい。何から何までやらないといけなく、今の時代に合っていない。また自分の責任にならなければいいという考えの人が多く、誰かに押し付ける傾向がある。
創業者がまだ健在なので、一部上場企業ですが、町工場のような感じで、その人の一言ひとことで会社の方向性がわかってしまいます。また、減点主義なので、みんな顔色を見て仕事をしています。
ローム株式会社のオフィス環境についての口コミ
各個人にPCは与えられているが、ノートパソコンは与えられておらず、古い体質の会社だと思う。その為出張時には苦労するし、借り出すのも面倒くさいし、業務効率が悪い。
建物自体は新しく、不快感はない。ただフロアの人数の割り当て方がおかしく、空調が役に立っていない。また人数に対してのトイレの数も少なく、特に朝は取り合いになることが多い。
本社だが、工場もあるため、おしゃれな洗練されたものではありません。IT化もセキュリティ第一のため非常に使いづらいです。あと備品も基本的に使いまわしのため、かなり古いです。
ローム株式会社の評価制度の評判・口コミ
ローム株式会社の評価制度の満足度
ローム株式会社の評価についての口コミ
年2回評価のフィードバックと各人の目標を書かされるがあまり機能していない。結局管理職の好みで決まるので、そう言い切ったらいいと思う。
ボーナスのフィードバックが年に二回ある。若い時は年功序列で評価が上がっていくが、ある程度まで来るとあとは上司に好かれるかがポイントになる。役員クラスに好かれると気にかけてもらえるので有利になる。
昨年から新たな評価制度が導入されたが、管理部門のため数値で実績を表すことができないため、透明性があり納得できる評価はなかなか難しいです。管理部門はどの会社も難しいのではないかと思います。
ローム株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ローム株式会社のスキルアップ環境の満足度
ローム株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
各種社内研修が用意されているが、人事が用意しました感が強くあまり有意義なものはない。また研修が有効だったか人事は把握出来ていないと思う極端に言うとやるだけ無駄な研修が多い。
研修は節目の時に用意されている。しかしそこまで役に立っているとは思えず、拘束時間だけが増えている。資格補助については出ない。受験料は試験に受かることで会社から出してもらえる。資格を取ったからと言って特にない。
研修は海外語学などサポートがあるが、実際、海外出向者以外で制度を活用している人がいるのかどうかわからないです。また、通信教育など、ある程度実施したり、資格がとれたなどしたら少しお金が戻ってきます。
ローム株式会社の仕事量や幅についての口コミ
自己裁量が大きいといえば聞こえはいいが、管理職が管理していないだけ誤るときは管理職がシてくれる部署も有るが、担当者に責任を丸投げが多い企業文化全社的に管理できていない。
雑用が多く、責任のなすりつけありである。誰も責任を持ってやりたがらないので、結局誰かがしりぬぐいをする。業務内容も広く浅くが通常で、専門家を作るような環境ではない。任せてもらえる範囲は広い。
部署によってかなり任される裁量は違うと思います。また、仕事量も人数は増えないのにどんどん増えており、なかなか辛い状況にあります。また、昨今の電通問題もあり、残業規制がかかりつつあります。
ローム株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ローム株式会社の企業評価・経営の満足度
ローム株式会社の安定性・成長性についての口コミ
2012年に早期退職を募集というリストラを実施し、業績が悪くなったらすぐにまたリストラを行うと感じられるから。
将来を見据えると設備投資をしないといけないが、それができない。自分の身を保守したいがために、すぐに目で見える投資額を抑えているからだと思う。周りに置いて行かれるのは当然だと思う。
とにかく経営戦略がありません。中期計画、長期計画もありません。また、創業者の顔色ばかり見ており、役員同志もお互いの足をひっぱりあいです。すべて変わらないといけません。
ローム株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ローム株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ローム株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 半導体 |
| 本社所在地 | 京都府京都市右京区西院溝崎町 |
| 企業サイト | http://www.rohm.co.jp/web/japan/ |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 869億6900万円 |
| 従業員数 | 3202人 |
| 株式情報 | 上場 |