有限会社マイケアの評判
総合評価平均年収
490万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
490 万円 (平均年齢27歳) |
責任の重さに比して給与が断然少ない。 経理もコールセンターも広報も、給与に大きな差はなく、横並びの給与体系。社員のモチベーション低下に繋がっている。 あと産休とかないから女子社員がぼこぼこやめていく。
労働時間は自身の裁量で決めることができる。有給休暇は割ととりやすい。長く働いている奴が頑張っているみたいな悪しき評価基準はある。
構成は中途社員のみ。一応自由でフラットな職場。会社の利益に繋がることであればなんでもしていいし、すべきと言う社風。だが一定の業務内容を持たないと言う点が、逆にモチベーションの低い社員の隠れ蓑にされてしまっている感もある。
オフィスは普通。ツーフロアに分かれているのでやや面倒なこともある。 加湿器とかないから冬場は一人風邪引くとパンデミックが起こる。 陽当たりがいいのは唯一気に入っているところ。
在籍年数より現在の年齢が基準になる年功序列制度。若くて優秀な社員は当然やる気を削がれる。最も、給与基準が明かされているわけではないので、想像に過ぎないが。
研修、資格補助などの制度、スキルアップ支援環境など、そんな甘えたものは存在しない。すべての社員は入社初日から通常業務に投入され、魂を削りながら業務を覚えていく。
モチベーションの高い社員にとっては、なんでも出来る今の環境は魅力的だと思う。仕事量も自分次第だが、十分にケアしようとすると過分になりがち。自分で仕事量を決められるので、やる気の無い社員はとことん働かない。
健康食品の通販という業務内容には将来性がないとは思わないが、社員を大事にしないので人がぽこぽこ抜けていく。潰れはしないだろうが大きく伸びることもないだろう。