コニカミノルタ株式会社の評判
総合評価平均年収
656.2万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 9件
社員・仲間・文化 6件
オフィス環境 9件
仕事量や幅 10件
評価制度 10件
成長・スキルアップ環境 10件
労働時間と休暇 9件
福利厚生・育児・介護 9件
退職理由 0件
安定性・成長性 8件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
550 万円 (平均年齢32歳) |
年収や待遇は良い方だと思う。だが、管理職候補や中間管理職がいない職場などでは、ミスマッチを感じる場合もある。
全然上がらない、評価されても毎年2000円くらいしか上がらない。今の時代は大卒とかじゃないと上がらない評価制度になってあてモチベーションがあがらずヤル気が出ない。
入社直後は少しずつ増えますが、現在はもう全く増えない飽和に達しています。裁量労働制なので残業代もゼロ。ボーナスは完全業績連動なので、製造業に厳しい世の中で減る一方です。もう収入は伸びないとの諦め感があります。
残業はほぼない。定時で帰れるのでプライベートも自由に使えるので満足はしている。休みも自分で仕事の状況をみて休めるのでそこはいい。
休みは非常に取りやすい環境です。ただ、業務は個人に依存している部分が多く、休んだ分仕事がたまります。裁量労働なので時間管理が甘く、日々の労働時間は非常に長くなりがちです。
休みは取りやすい。ギブアンドテイクの関係で、わたしが休んでも他の人が休んでもみんなで助け合っている。労働時間は長いがそこまで辛くない。毎日楽しい。仕事量は多い。
30代中心で管理職は40代くらいからが多い。仲はいいが仕事は仕事でプライベートと分けていて、プライベートで遊んだりする人達ではない。でも仕事はしやすい人だが集まっていて後腐れがない。
社員同士がつがつせず、みんなで支えあって何とかしていこうという雰囲気がある。温和な雰囲気で生活しやすい。その分、厳しさが足りないと感じることもあるが、おおむね過ごしやすい環境だ。
私は開発職である。そのため、周りは男性しかいない。大体の女性はコトブキで辞めてしまう。もう少し積極的に女性を採用してほしいと感じる。だが、優しい人が多い。ありがたい。
古い建屋。でも空調などはしっかりしていて働きやすいが乾燥しやすい。部屋が広いのため加湿器を置いても今がない。椅子なども壊れない限り使い続けるので腰が痛くなる。腰や背中に負担にならないようにしてほしい。
新しいオフィスと昔ながらの古いオフィスが同居している。落差が大きいと感じる。今の居室は古く窓際はまぶしく暑い。耐震補強されてはいるが、地震のたびに揺れが激しく大丈夫かと感じる。
カフェが付いている。休憩しやすい。カフェの人も話しかけてくれるので安心する。設備や環境で不満な点はないと思う。ちなみにわたしが働いているところは工場地帯なので、オフィスではない。
良くも悪くもずば抜けた評価をあまりしない。頑張った場合もそうでない場合も真ん中よりの評価をされるため、モチベーションの低下に繋がっている。
評価は年に2回、上司と面談し目標を決めて成果を話す。何が足りないか何を目標にしたらいいか的確に話してくれることは満足している。しかしなかなか昇給はされない。
目標設定、面談制度が設定されています。概ねルール通り運用されていますが、上司による個人差も大きく、完全に適切かといえば微妙な部分も多いです。評価者だけでなく評価される対する教育もあります。
研修は技術系のものは充実していた。ビジネス系はそれに比べると少ない。また、社外の研修に参加したい場合は部門の予算となるため、予算状況で参加が難しい場合もある。社外の研修やセミナーへの参加をもっと推奨する環境があれば良いと思う。 資格も福利厚生でテキスト代や受験費用を申請して賄うことはできるが、資格取得自体を推奨する雰囲気や、取得したことによる給与アップはない。
研修はあるが職種によってのバラつきがある。研究職はたくさん研修があってモチベーションも上がるかと思うが事務職に適した研修はないのでモチベーションが上がらない。もっと増やして欲しい。
カフェテリアプランによるポイント制でスキルアップへの支援制度がある。スキルアップにつながる内容ならポイント単価も高くなっています。社内研修も自ら応募できるものが多いです。
若手の頃から責任ある仕事を任せてもらえるのは、満足している点。 改善が必要な点は、裁量はあまりない点。
仕事は自分のペースでできやりやすいし、上司も相談に乗ってもらえるが、事務職は何をやっても評価されないような感じになっている。その点、研究職は抱えたテーマをこなせばぴょんされるので差別を感じる。
仕事量はスキルにより個人差が大きいです。できる人ほど膨大な仕事が降りかかります。任せてもらえる範囲は非常に大きい。自分の意思でいくらでも仕事の幅を広げることができます。
全体的に売り上げは伸びていないので将来性はあまり感じない。いつ合併とか言われてもおかしくはない感じ。
業種的に成熟産業であるため、将来に対する不安は大きくあります。新規事業は未知な部分も多く、安心できる状況にありません。
ライバル会社が多い。トップではない。またお客様から見ても需要は減ってきてる。そういう意味で今後が不安になる。将来性はあまり感じられない。焦ります。
会社基本情報
| 企業名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, 医療機器メーカー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内JPタワー |
| 企業サイト | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立年 | 1936年 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 40401人 |
| 株式情報 | 上場 |