田邊コンプレッサー株式会社の評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
500 万円 (平均年齢44歳) |
管理職になったので残業代はつかないが、始めから組み込んであるのでまぁいいかと思う。ボーナスは業績次第なので頭からないことを考えて、仕事のよい流れですすめられるように一生懸命仕事に取り組んでいる。
休めるものなら休みたいが、代わりの人がいないのでなかなか難しい。プラス、残業や休日出勤もちょっと多いので必然的に有給休暇が貯まっていくという悪い流れ。
倉庫や建物自体は狭いが、こまめに掃除をしていて、小綺麗かと思う。私以外は、あまり汚しても片付いていなくても平気らしい。引っ越しを考えているらしいが、広くなっても社員の考えが変わらなければ、同じ事だと残念に思う。
研修は海外の本社での2週間。しかしあまり意味のない研修だと思う。交通費の無駄ではないかと思う。改善の余地あり。資格などの費用は出してもらえるので助かるところは満足。
100%任せてもらえるところは、出張ひとつにとってもやり易い。ただ人数が足りないのとスキルアップ中の新人が早く育って欲しいと思う点で、仕事量は半端ない。残業が多い。
会社基本情報
| 企業名 | 田邊コンプレッサー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 大阪府摂津市千里丘 |
| 企業サイト | http://www.tanabe-comp.co.jp/ |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 株式情報 | 非上場 |