京西テクノス株式会社の評判・口コミ

年に3回実施される全体会議で毎回平均年収やボーナスが公表されるが、ペーペーの自分には想像できない額が毎回表示される。 年功序列な面もあるが、月の売上や部署の貢献度などの評価を反映しているらしい。 ...

新卒採用ではなく、95%は中途採用者なので、自社のカラーと言うのが薄い。また事業譲渡できた部門もあるため、そこの部門はすでに独自の文化かある。現状特に問題はない。

業務で使用する文具は自前で用意する必要があり、ストックがないのが改善して欲しい点である。パソコンは1人一台あり充実している。丘の上にあるから自然の緑が充実している。

社会人教育として坐禅があるのが特徴である。スキルアップに関してはメニューは用意されておらず、必要に応じて受講、受験する仕組みである。特に業務を進めるために必要な国家資格があるわけじゃないので、このまま...

この三年くらいで整備されたばかりのスキルシートと人事考課表で運用しているが、その規定の通りに業務内容が割り振られる。ボリュームに関しては能力高い人に偏るため不公平感が高い。

この三年くらいで運用が始まったばかりの評価制度だが、他社のを流用している感じがある。形ばかりな感もあり、この制度で高い評価を受けた社員はいないと思われる。

業務内容によって労働時間が変わるため、一概には言えないが、平均だと思います。休暇は比較的取得しやすい職場だと思います。

育児休暇を複数回取得した社員もおり、そこらへんは安心して働けると思う。介護も必要に応じて早退やフレックスを活用できる。平均だと思うので、とくに改善の必要はないと思う。

キャッシュフローも優秀とは言えない状況のようだが、自社ビルを建ててもうすぐ10年、なんとかまわっているようです。

異種部門が複数あり、部門間連携は基本的にはあまりない。専門性がある他の部署を紹介する程度のことしかやっていない。