日本情報通信株式会社の評判・口コミ
日本情報通信株式会社の評判・口コミ
日本情報通信株式会社の評判
総合評価
平均年収
656.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
日本情報通信株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
日本情報通信株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
日本情報通信株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
656.7 万円 (平均年齢46歳) |
日本情報通信株式会社の年収・待遇についての口コミ
年収は業界を考えると平均だと思います。 ただ降格がないので管理職であまり仕事をしない人が高い年収になっていることは改善するべきだと考えます。 中堅や若手を育てることが出来なくなります。
初任給は世間並みで、昇給は昇格に連動している。管理職などになりたくなくずっと現場で働きたいものにとっては昇給の機会が少ない。 退職金についても世間並みだと思われ、まあ満足できる範囲ではある。
年収は業界では良いと思います。 年功序列的な部分もNTT関連会社としては無い方です。 特別な実績での手当てや処遇が低いと思います。 残業が多いのが問題ですが、残業しないと会社の成績や処遇が悪くなるのは問題だと思います。
日本情報通信株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
日本情報通信株式会社のワークライフバランスの満足度
日本情報通信株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間は長いと思う。定時で上がる人は少ない。休みは取りやすいが、あまり長期の休みは難しい雰囲気がある。
労働時間、休暇の取りやすさ、どちらも問題ないと思う。労働時間短縮に向けての試みや休暇取得推進など推し進めており良いと思っている。
私は残業に暗黙の制限があるスタッフでいいのですが、極端にいつも固定して労働時間が多い、有給をとっていない人がいます。ローテションを含み、改善が必要です（同じ仕事での塩漬けが多い）。
日本情報通信株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
日本情報通信株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
日本情報通信株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
社風はいいと思います。あまり上下関係も見られないので、仕事がしやすい雰囲気はあります。役職名で呼ぶこともないのがいいのかもしれません。他社に比べていい点だと思います。
若い社員はいろいろな経験ができ、自分の進む方向が多方面にわたっておりやる気になると思う。 上下関係も風通しがよく、なんでも気兼ねなく話せる雰囲気を醸成している。
上昇志向の方はいますが、会社に依存体質のものも多く問題です。若手も物申す態度がもっとほしいですが、その分仕事も増え待遇が追い付かないのでは問題です。アットホームな感じはいいですが、少し競争心が成績に関して足りません、成績での機会均等や待遇の差別化が必要と感じます。
日本情報通信株式会社のオフィス環境についての口コミ
フリーアドレスを導入しているので、どこでも仕事ができる環境になっています。 ただ温度管理をされているので、暑かったり寒かったりする場合、自分で調整することになります。
都内に構えているオフィスはスペースにかなり余裕があり作業環境としては満足のいくものだと考える。 ただ、客先に出ている社員も多く、常駐先によってはあまり良い環境とはいえない場所もある。
賃貸ビルでの対応なので、多くは望めません。個人的には問題ないと思っています。 前が引っ越しでの暫定対応での狭い暗い環境での仕事であったのでましです。 本社でのエレベータの遅さは、なんともなりませんが、イライラを感じます。
日本情報通信株式会社の評価制度の評判・口コミ
日本情報通信株式会社の評価制度の満足度
日本情報通信株式会社の評価についての口コミ
評価制度は若い人に対して厳しい。基本的に降格がなく年齢が高い管理職が多いため、若い人が上に上がれない。
一応実績に基づいた評価を謳っているが、あくまでも相対評価のため、パーセンテージを順守しなければならなく必ずしも評価は一致しないと思っている。なんとか絶対評価にできないものかと考える。
年2回の評価を数量的に判断していますが、「頑張った」ありきでの評価であると思います。本人の力量、仕事の難易度を考慮しての目標選定をし、必死に「頑張った」感じがなくても成績を残せば、それなりの処遇を与えるべきです。
日本情報通信株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
日本情報通信株式会社のスキルアップ環境の満足度
日本情報通信株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修の受講については会社からのサポートはあまり感じられない。資格取得の時に出る報奨金も少ないため、あまり積極的に資格をとる雰囲気になっていない。なので資格保有者が少ない。
入社年次による階層化研修制度や社外の研修への積極的参加を進めており、教育について充実していると思う。またスキルアップについても業務に必要なスキルは事前に取得できる機会を設けており、厚遇されていると思う。
研修には、入社年度や階層別の研修また専門スキルの常設のカリキュラムもあり、対応面には問題ないと思いますが、きちんとしたフィードバックができているのかの調査はしていると思いますが公開はされていません。なんとなくやっている感じになってしまいますし、費用対効果も図られていないと感じます。
日本情報通信株式会社の仕事量や幅についての口コミ
若いときから仕事を任せてもらう環境ではあると思う。ただ、業務量が多い時もあり、かなり残業をする傾向がある。内容はその人にあったレベルをアサインされていると思います。
仕事量はワークライフバランスをよく考えており、集中しないように配慮されているため適量だと思うが、質についてはバラバラなので、必ずしもスキルマッチした業務に携われるかは微妙なところもある。
業務内容、仕事量は本人の力量で対応させていると思います。ただし、任せすぎも問題です。アップアップしているのをよくみかけるし、やな仕事を押し付けている感じが否めません。
日本情報通信株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
日本情報通信株式会社の企業評価・経営の満足度
日本情報通信株式会社の安定性・成長性についての口コミ
親会社が割と安定しているので、不安を感じることはないが、逆に将来性が感じられない点がよくないと思います。
毎年業績目標には到達しないが一応黒字決算であるし、仕事も継続して進めているので安定という意味では安定しているのではないか。
ＩＴ関係なので、5年先など特に不明です。柔軟に新規の技術を取り入れ30年以上生き残っていますので、体質は問題ないかと思いますが、親会社への依存（色々と押し付けられる）が抜本問題と思います。
日本情報通信株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
日本情報通信株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 日本情報通信株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都中央区明石町 |
| 企業サイト | http://www.niandc.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 772人 |
| 株式情報 | 非上場 |