ファイザー株式会社の評判・口コミ
ファイザー株式会社の評判・口コミ
ファイザー株式会社の評判
総合評価
平均年収
748.3万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ファイザー株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 5件
仕事量や幅 6件
評価制度 4件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 6件
福利厚生・育児・介護 5件
退職理由 0件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ファイザー株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ファイザー株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
ファイザー株式会社の年収・待遇についての口コミ
金額での不満はないが、役職により報酬が決まっており、昇進しないと収入が上がらないことの改善が必要。役職には限りがあり、昇進と降格が活発に行われている制度がないとモチベーションアップに繋がらない。
この歳にしては決して良くもなく、また悪いとは思っていない。ただ、もっとキャリアアップを計り、近年中には何とか1000万円の大台を越え、今後に備えられればと思う次第。
派遣なのでこんなもんだと思う。高給でプライベートを削られて精神的な負担を強いられるよりも、私は自分が暮らせて行ける額だけ稼いでプライべートも充実させる方が気に入っているので、今の金額で満足です。
ファイザー株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ファイザー株式会社のワークライフバランスの満足度
ファイザー株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
会社は、しっかり休めといって割と休みやすい傾向にはあるが、営業では、現実になかなか休めない現状があり、休んでも結局、仕事が溜まってしまうだけ。
休みを取ることを推奨しており、長期休暇も必須となったが休みの期間も業務連絡が入るため、携帯電話が手放せない。経営幹部が考えていることと現場との乖離を感じるの間違いない。
労働時間の長さに関しては、特に問題ではないもともと、外勤職なので時間外労働が給料に一定額含まれている休暇に関しても、問題なく取得できる。
ファイザー株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ファイザー株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ファイザー株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
外資系企業で、英語重視の面が年々増してきている。本社勤務を希望するなら英語が必須かもしれないが、本来は営業重視の業態だが、英語ができるだけで出世していくのには、現場ではかなり違和感がある現状。
自分のことしか考えていない社員が多い。成果主義のもと、結果にこだわるのはいいが、教育、人材育成など将来的に必要なことが置き去りとなっているのが現状である。仕事は人が行うものなので、人を大切にしなければならない。
以前は典型的な体育会系体質な雰囲気であったが、ここ10余年でワークライフバランスに重きを置いたり、ハラスメントに対する措置、また最近でははたらき方改革に積極的であり、良い方向に進んでいる。
ファイザー株式会社のオフィス環境についての口コミ
外勤者が多く、設備や環境はあまり重視されない傾向がある。落ち着いて内勤業務ができるスペースが必要と思う。コミュニケーションが取れないと仕事にならないので、オープンな環境が良い。
各市町村の中心部にオフィスがあり、交通の便は悪くはない。また、在籍人数により、オフィスの広さがある程度決まっているので、窮屈に感じることはあまりない。 改善点として、近隣の駐車場が少ない。
最近は経費削減の為、以前に比べれば必要最低限な設備、整備となってきているが、それでも必要なものにはそれなりに投資されているいるので大きな不満はありませんし、今後に期待も出来る。
ファイザー株式会社の評価制度の評判・口コミ
ファイザー株式会社の評価制度の満足度
ファイザー株式会社の評価についての口コミ
会社からの方針を忠実に守っている人間が評価され、実績を上げた人間をそれほど評価しない傾向が多くなっている。
目標設定、内容の確認、評価とプロセスは踏んでいるが、公平性には問題があると思う。また、米国本社の意向が強く、毎年のように制度変更が続き、社員も諦めている。納得感を高めることが必要。
絶対評価ではなく相対評価性を導入しているが、ノルマ達成率による絶対評価に重きが置かれている問題点として、管理職（上司）に対する部下が多すぎるのではと思う。なので公平な判断が出来ず、ノルマで比べている。
ファイザー株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ファイザー株式会社のスキルアップ環境の満足度
ファイザー株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
個人のスキルUPの推奨は、社内で盛んに言われているが、補助などは全くない。すべて個人の個人に対する投資なので、個人任せで自由である。出世もそういった努力をしているものを評価するような風潮あり。
車内にどのような研修制度があり、どんな能力開発ができるのか知らない社員が多い。目指していくポジションによって必要なスキルが必要かが分かるとやる気が上がるのではないか。
月に1回の合同研修とは別に、スキルUPを目的とした研修を実施しており、他社と差別化すべきスキルUP向上に努めている資格取得補助も様々な資格に対し実施しており、取得しやすい。
ファイザー株式会社の仕事量や幅についての口コミ
規制の多い仕事なので、難しい面もあるが、おおむね個人に任せられた形態をとっているが、本社からある程度の方針が出てくるが、現場の知らない本社からの方針には、まったく現場に合わない方針が多い。
部署によって違うと思うが、責任範囲を明確にする必要がある。特に中間管理職の業務範囲が大き過ぎる。業務をサポートする人材が必要。若手の登用が課題となるが、英語のできるかで判断される要素が大きい。
各地区に担当者が配属されており、各個人の能力に合った計画の配分がされている上司に意見を申し出ることも可能であり、各個人が各エリアでどのような対策を講じればノルマクリアに繋がるか考えることが出来る。
ファイザー株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ファイザー株式会社の企業評価・経営の満足度
ファイザー株式会社の安定性・成長性についての口コミ
有望な会社のM&Aばかりやって、何とか成長している状況、これからが正念場であり、本当の成長をこれからも継続できるかは不明。
大企業に勤務しているので、将来性に不安は特に感じていない。製品力がある企業が勝ち残っていけると考えており、逆に製品力のない企業はM&A等を実施しなければ残れないと思う。
一時の勢いはなくなったものの、以前業界では世界屈指の企業であり開発力もある為、まだまだ成長出来ると思う。
ファイザー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ファイザー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ファイザー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 東京都 |
| 企業サイト | http://www.pfizer.co.jp/ |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4975人 |
| 株式情報 | 非上場 |