株式会社ＪＳＯＬの評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬの評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬの評判
総合評価
平均年収
671.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
80%
女性
20%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社ＪＳＯＬのテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 4件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
株式会社ＪＳＯＬの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
750 万円 (平均年齢43.5歳) |
|
事務・アシスタント
人事／採用／教育／労務
マーケティング／商品企画／広告宣伝
他
|
515 万円 (平均年齢44歳) |
株式会社ＪＳＯＬの年収・待遇についての口コミ
中途採用で入社以降、障害を内々の理由に年収は右肩下がりである。障害者と健常者を同じベクトルで評価していることが最大の原因であると考えられるため、評価軸を複数持つことが必要と考えられる。
55歳までは職能レベルに合わせて一定額の年収が支払われますが55歳で準定年を迎えます。その後は年収は約7割にされます。 今の時代にそぐわないので定年を引き上げてほしいです。
転職組ですが、比較的休みも取りやすく無理な案件はリスクとして受注しない。 また、日本総研とNTTデータの子会社なので比較的案件にめぐまれていると思う。 なのでその割には年収は良いと思う。
株式会社ＪＳＯＬのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬのワークライフバランスの満足度
株式会社ＪＳＯＬの労働時間と休暇についての口コミ
仕事さえ出来ていれば、早帰り・定時上がり・残業はある程度裁量で決められる。また、休みについては調整が必要ではあるものの、おおむね希望通りに取得できる。特に問題は感じていない。
昔はプロジェクト内に配属されると、何か特別な理由がない限り休みにくい状況にありました。最近は事業部にもよりますが、定期的に休暇促進日を設定して、その日に多くの社員が休めるようにしています。
休暇は比較的取りやすく、夏休みなども事前に予定を知らせていればちゃんと取れる。体調不良時も同様で比較的休みやすい。
株式会社ＪＳＯＬの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社ＪＳＯＬの社員・カルチャーについての口コミ
大人しい人が多く、尖った人が少ないので、全体的に柔らかい雰囲気と思います。営業、開発、経営企画、事務とそれぞれの部署で同じように柔らかい雰囲気があると思います。逆に言えば、グイグイと引っ張る人は稀で、なかなか改善が進まないという印象も持ちます。
真面目で勤勉な社員が多いのは良いところであるが、置かれた環境に疑問を持つことなく、当然議論をすることもなく、悪く言えば雰囲気や上のいうことに流されていると言わざるを得ない。
前身が研究所なので知的好奇心が強い人が多いです。 おとなしい人が多く、プロジェクト内の雰囲気は決して明るくないところが短所です。 もう少しムードメーカーになる人を採用して明るい会社作りをしてほしいです。
株式会社ＪＳＯＬのオフィス環境についての口コミ
長机に引出もなく、並んで座って作業している現状で、早急な改善が求められる。 座席についても、固定なのか自由なのか曖昧な状況が続いており、どちらかに確定するべきである。
会社オフィスが晴海にあり非常に景色が良いです。難点は駅から離れているところや駅自体が勝ちどきなのでアクセスがイマイチなところです。 オフィスの周りのランチ場所もある程度あります。 オフィス内はとてもきれいです。
駅から遠いのが最大の難点。正直もう少し駅近くにしてほしい。 また、湾岸地域なので天候が悪い日は風も強く最悪な状態になる。 オフィス環境は特に気になる点はないが、食堂が欲しい。
株式会社ＪＳＯＬの評価制度の評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬの評価制度の満足度
株式会社ＪＳＯＬの評価についての口コミ
毎年上司と面談して自己評価及び職能評価を行います。評価項目をいくつかの選択肢の中から、ある程度選択することができます。主にプロジェクトマネジメント能力が高い人が、評価が高い傾向にあります。
評価はあるがどちらかというと年功序列なイメージが強い。また、1回失敗すると挽回に苦労するイメージがある。
株式会社ＪＳＯＬのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬのスキルアップ環境の満足度
株式会社ＪＳＯＬの成長・スキルアップ環境についての口コミ
基本的に中途社員への研修はなく、OJTですら満足に受けられていない。即戦力と言えば聞こえはいいが、単なる放置状態である。会社からも中堅以降の社員の育成について方針は示されていない。
前身が研究所なので、基本的には個人個人で自らスキルアップする人が多いです。短所はスキルマップがあまりできていないため自分なりのビジョンがないとあまり自己成長の場にはなりにくいです。
社内、社外にそれぞれプログラムが用意されていて比較的充実しているかなと思うが若手は仕事が忙しくて上手く利用できていないのではないかと思う。なので実態としてはわからない。
株式会社ＪＳＯＬの仕事量や幅についての口コミ
質も量もまちまちな作業を投げ与えられているのが現状であり、裁量範囲は狭い。障害者でスキルや経験値が不足しているとの理由によるものであるが、モチベーションが下がることこの上ない。
基本的に、頼みやすい人に多く仕事を頼む傾向があります。言い返せば、手を挙げればいろいろと積極的に事業に関わることができます。また、そのため、社員間で忙しい人、そうでない人が分かれます。もう少し負荷平準化を図っていければいいと思います。
仕事量は自分のセルフプロデュース次第で変わるイメージ。ちゃんとやりたいことを言える人は楽しそうにできるが、何も発言しないものはなんでも仕事を押し付けられ大変な印象。
株式会社ＪＳＯＬの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬの企業評価・経営の満足度
株式会社ＪＳＯＬの安定性・成長性についての口コミ
この業界自体が競争、浮き沈みの激しいところであり、大手のグループ会社であるということを考えても、将来安定と安穏としていられないのが現状であろうと思われる。武器となるような新技術の獲得が急がれている。
親会社がNTTデータ及び三井住友銀行系なので、資本的には安定しています。資本金も50億円と従業員規模の割には多めです。将来性を感じないのは、会社全体が時代の流れを追いかけてばかりいて、自分たちで時代を切り開いていく、独自の自社製品を生み出すという風土がないためどこに会社が進もうとしているのかわからないところです。
良くも悪くも日本総研、NTTデータの子会社なので一定の安定感がありチャレンジすることはないイメージ。
株式会社ＪＳＯＬの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社ＪＳＯＬの採用面接・選考・入社後情報の満足度
株式会社ＪＳＯＬの面接・選考についての口コミ
柔らかめ。インターン組なので面接は二回のみ。スキルとかよりも将来のビジョンとパーソナリティが重視される感じ。また業界有名の大手(アクセンチュアNECとか)と比べて規模が小さく知名度も低いですが、競合関係にあります。それで他の大手に行かない理由は重視される感じ。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ＪＳＯＬ |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海 |
| 企業サイト | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1300人 |
| 株式情報 | 非上場 |