医療法人和光会の評判
総合評価平均年収
98万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 0件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
98 万円 (平均年齢40歳) |
扶養者控除内で、パート勤務超勤をしないと仕事がまわらない。タイムカードは手書きで記入し、超勤をしても記入してはいけない。パートだが1日2時間近くは無料労働。現場の声は決して経営者には届かない。
現場には15人近くのスタッフがいるが、社員は2名程しかいない社員は数字を出すと自身の給与があがったり、出世をするためパートをこきつかう。パートは給与面もあがることはなく、頑張る人と手抜きの人の差が激しい。
とにかく汚いフロアは、でこぼこ。一般フロアの天井はカビだらけ。風呂場は脱衣場、洗い場天井すべてがカビだらけ。空気がにごっている。臭いがきつい。満足できる場所がない。
研修は行われているが、勤務時間以外に行われていて子供がいたり、家庭があり夕食をつくる主婦にしては遅い時間からはじまるパート社員のスキルアップはもとめられていない。
仕事量が明らかに多い。正規社員もパート社員も同じ仕事量を求められる。法律で決められている一人辺りの担当人数を明らかに越えている。パート社員に任せられる仕事が多すぎ。また重すぎる。
対外的にはちゃんとしている組織で、またこれから必要な職種なので伸びると思う。ただ、内部はめちゃくちゃなので現状は大変。
会社基本情報
| 企業名 | 医療法人和光会 |
|---|---|
| 業界 | 病院・大学病院・クリニック |
| 本社所在地 | 岐阜県岐阜市東金宝町 |
| 企業サイト | http://www.wakokai.or.jp/index1.html |
| 設立年 | 1966年 |
| 資本金 | 28億1600万円 |
| 従業員数 | 640人 |
| 株式情報 | 非上場 |