株式会社芝川製作所の評判
総合評価平均年収
750万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
実績を残しても会社全体の業績が良くないので昇給がない。さらに固定費を絞ってそれによって捻出された予算を優秀な業績を残した人にメリハリをつけた賞与などで還元するような仕組みが欲しい。
自分の責任の範囲内で休むは取れる。ただその跳ね返りを覚悟の上でとらねばならず、労働時間は長くなる方向である。
リーダーが優秀な部署は前向きに取り組んでいるが、そうでない部署はチーム全体がどんよりとしており、意識改革や幹部によるローテーションなどが必要で、また将来にわたる戦略や計画の明示が必要。
工場の面積が狭く、非常に窮屈な事務所になっており、部署ごとに点在していることもあってコミュニケーションの問題もある。新棟を建築するまでこの状態が続くので、改善を図りたい。
会社として準備しているものはなく、無料のセミナーを探して参加する、または資格をとれば手当を支給するなどの制度の整備が必要。従業員の教育に費用をかける余裕がない。
中小企業の役職者のため幅広い範囲を一人でやりきらねばならず、ある意味では勉強になるが業務量が多く休日も費やしての処理となっており、大企業と大きく異なる点が社会として改善が必要。
ある業界だけに所属しており、その業界が斜陽産業である。新規事業を始めようとしているが時間を要し、投資判断ができていない。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社芝川製作所 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学, 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東 |
| 企業サイト | http://www.shibakawa.co.jp/ |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 株式情報 | 非上場 |