光コミュニケーションズ株式会社の評判
総合評価平均年収
200万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
40%
女性
60%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
200 万円 (平均年齢28歳) |
毎年昇給がしっかりあり、 業績が良かった際には決算賞与など支給があったのは良い点だと思う。 地域で使える福利厚生などは、使ったことが無い。利用促進などはなかったので使い方を知らない人もいたかもしれません。
有給休暇・シフトの希望休は取りやすいです。シフトについても周囲が協力して、急な変更や交替などもお互い様という雰囲気で出来ていました。繁忙期以外はほぼ残業もありません。
自分の都合と、他に興味のある仕事・挑戦してみたいことがあったから。勉強や準備期間に時間をとりたかったので退職へ踏み切ることとなりました。会社での仕事内容に関しては退職の理由ではないです。
社員同士の仲は本当に良く、休日を揃えてプライベートでの付き合いがあることも。新人を快く迎え入れる文化はありました。経験の浅い社員への仕事の振り方については、改善する点もあるかと思います。
オフィスグリコやウォーターサーバーなど、希望すれば検討してもらえる。食事や休憩をリフレッシュ出来るようにという環境については、前向きに考えてもらえる風潮に感じた。
評価制度はクローズ。どのような基準を元に昇給・賞与など設定しているのかは明確ではないが、おそらく年齢・これまでの経験・スキルを考慮してくれているようには感じた。
不定期的に取扱い商材の検定試験や、AOスキルの資格試験があった。全社として行う時には資格支援金が支給されたので、スキルUPしようという気持ちに繋がった。 商材の検定は、有効期限が早いものがあり、今後ずっと…というものではないのが残念。
幅広い業務に携われる。電話対応のノウハウや事務処理の必要性について、マーケティングの深耕など、やりたいと思ったことは任せてもらえる。 役割によっては一人に業務が偏ることもある。
取扱い商材が不定期的に変更・追加される。その説明が不足している感が否めない所は不安。ただし、新しい商品がどんどん話に出てくるので、色々な事業に関われて仕事が無いという状態にはならない。
【良い点】 社員にも仕事をどんどん任せていく部分。 【改善が必要だと思う点】 経験の浅い社員に一任してしまうこともあり、そのフォローの必要性については社員・経営陣含め改善が必要。
これまでどんな経験をしてきたか、仕事についてどういう意識で臨んでいるかなど、飾らない言葉での質問・応対だった。面接というより面談という雰囲気があり、既にいる社員とのお話もさせてもらえた。
会社基本情報
| 企業名 | 光コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区播磨町 |
| 企業サイト | http://www.optcom.jp/ |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |