司企業株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
平均年収は450で、業界の中ではいい方、一応自動車部品運輸では平均年収が500とは言われてますが、実際は420万程度が平均でボーナスなし昇給はすずめの涙ほど。だから司企業は平均以上貰えていたり、子育ての待遇が良かったりと、周りの自動車部品運輸会社と比べると優良だと感じました。上司もしっかりしていて社員を大切にしているなと感じました。
有給を取りたい時に取れなかった、自動車部品ドライバーという事もあり、有給の場合は管理者が代わりに乗るのですが、管理者数が圧倒的に少なかったため、他の有給とかぶってしまう事が多くて中々思うように有給が取れなかった。
自動車部品運輸部だったのですが、他にやりたい事ができたので退職しました。 そこの会社で新しく部署を立ち上げるって方法もあったのですが、1からスタートしたかったので退職して他のところでスタートさせてもらいました。
職場の雰囲気は悪くはなかった。コミュニケーションはドライバー達はあんまり人と接しないしコミュニケーションが苦手な方はいいです。かといってコミュニケーションが好きな人には向かないという訳ではないです。結構自由のきく会社で、とてもやりやすかった。
事務所、オフィスは汚い訳ではなかったのですが、新しさは感じられない、昔ながらのオフィスって雰囲気でしたね。パソコンも古い物が多かったですね。もう少しそういうとこを変えていけばまた良くなっていくと感じました。
会社都合で突然他の仕事を頼まれたりした時、売り上げが下がったりすると勤務時間は伸びるけど、給料は少しさがってしまったりする事もあり、そこは少し不満に感じた。昇進すると給料が下がるのも少し不満がありました。
社員があれやりたい、これやってみたいと上司に言えば、それなりにチャレンジさせてもらえる、資格取得制度もあり、事務員から新しい部署立ち上げて部長になった例もあり、独立して社長になったというケースもあります。なので育成やスキルアップは充実しています。
どの部署でも新しい事はやらせてもらえます。でも新しい事を始めるのは大変で時にはキャパオーバーする事もあります。そんな時、自分がやりたいって言ったんだから自分でなんとかしろ!なんて言わずに全力でサポートしてくれました。
全国規模に営業所があり、社員も1000人ぐらいいて、売り上げも右肩上がりだったのでこれからも伸びていきそう、新しい事も取り入れてきているので、全国規模にしてはあんまり知られてない会社ではありますが、これから大手に近づいていくのかと思います。
売り上げは伸びているんですが、ちょっと経費の使いすぎで、利益が見合っていませんでした。社長が現場の事を考えてそうしているのかもしれませんが、もう少し利益を伸ばしていったほうが伸びるんじゃないかと思いました。
面接では書類面接と面談があり、会社にどのように貢献できるか、将来この会社に入ってどうなりたいかなどの質問が多かった、学歴や職歴などの質問は少なかった。会長、社長、専務、常務、揃って面接だったのでかなり緊張した。