東海カーボン株式会社の評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
100%
女性
0%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
吸収合併された企業なので、年収や待遇に不満がありました。工場勤務時の総務課長時代、工場長の方針や仕事のやり方に不満を覚え対立したことから、昇進面でも遅くなりました。
入社してから退職するまで、工場での総務課長時代を除いて、労働時間の長さや休暇の取り方に制限はなく、不満はありませんでした。支店の事務課長では部下が優秀だったこともありフレックスや休暇も比較的自由に取得していました。
大阪支店と、名古屋支店に兼務で勤務していましたが、どちらも通勤上の利便性が高い場所にオフィスを賃貸していて、最新のビルだったこともあり、職場環境は快適なものでした。
管理職の評価は目標管理制度で、営業職や技術職はともかく、事務管理部門の評価はどうしても数字化することは難しく、自分の評価について若干不満はあったものの、おおむね満足できるものでした。
入社時の研修や転勤時の研修に組織的。長期的な視点がなかったのですが、社長が交代してから人材育成に力を入れており、アウトソーシングも含めて新しい人事制度を取り入れています。
自分の得意分野である事務管理能力を十分発揮できる立場にあって、仕事の内容・量ともに満足するものでした。人権にかかわる仕事もしていたので、会社の信頼のもと任されていた部分が多かった。
BtoB企業ではあり、重厚長大産業で自動車・鉄鋼・半導体産業との関連性が高く、輸出比率が高荷の出景気や為替に左右される部分が多くて安定性や将来性に欠けるところが大きい。
会社基本情報
| 企業名 | 東海カーボン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | その他メーカー |
| 本社所在地 | 東京都港区北青山 |
| 企業サイト | http://www.tokaicarbon.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1918年 |
| 資本金 | 204億3600万円 |
| 従業員数 | 748人 |
| 株式情報 | 上場 |