株式会社京都大和の評判
総合評価平均年収
270万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
270 万円 (平均年齢27歳) |
営業事務で勤務時間の割に年収が基本的には優遇されていると思う。 改善点としては事務員の能力によりもう少し待遇を変えないと仕事量と給料面での不満が従業員に出てくると感じる。 事務員でも仕事の量は人それぞれだし、仕事の速度も全然違う。仕事が少なく作業効率の悪い人が残業代をもらい、仕事が多く作業効率の良い時間内に終わる人が給料が少ないという実態である。
定時で帰れることが多く、休憩もしっかりあるので勤務時間としてはかなり優遇されている。人数が少ないので、休みは取りにくい。
事務員は10年越えの社員が多く、新人が入れ替わる状態。人数が少ないので新卒採用はほぼない状態で、マンネリ化しやすい。 長い事いる社員は個々の仕事の仕方があり、途中で入社する新人から見ると少し仕事のしにくい環境であると感じる。
イスが先月、新しいものに交換されたので負担が少し減った。また必要な事務用品等もすぐに必要なものも頼める環境にあるので不自由はない。 少し職場が小さいので動きが遮られる部分等はあるのでもう少し広く使えると良い。 特に個人のロッカーや収納場所が足りない。
個々の営業の方からの評価はあるが特に評価基準等はない。きちんと事務員に対しても評価基準を決め、給料面等に反映する必要があると感じる。
基本的には研修等は全くなく、スキルアップ等も必要としない会社のため特にない。そのため個々の向上心が少ないと感じる。もう少し、社内でのスキルアップによる給料面等の変化などもあると個々に向上心が持てるので良いと思う。
仕事量に関しては出来る分だけ営業の方から任せてもらえるのでやりがいはある。暇な時期と忙しい時期との差が激しいため、忙しい時にもう少し全社員で分担できると良いと感じる。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社京都大和 |
|---|---|
| 業界 | SP代理店(イベント・販促提案など) |
| 本社所在地 | 京都府京都市西京区桂徳大寺北町 |
| 企業サイト | http://www.k-daiwa.com/ |
| 設立年 | 1975年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 株式情報 | 非上場 |