富士通商株式会社の評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
今のところ改善が必要と思う点は全く無い。待遇が良く、福利厚生がしっかりしている。年収は今の金額でとりあえず生きて行けるので問題ない。
休みは非常に取りやすい環境である。全員がきちんと有給休暇を消化する形態で会社全体で考えて促進されている。労働時間としても残業はあまりしないで遂行できるようにすすめられている。
皆、のほほんと仕事をしている。あまり切羽詰まった感じはしない職場であり、ゆったりと仕事ができる雰囲気。社員は仕事ができる人とできない人の差が激しいと感じる。
一人一人にパソコンが与えられており、全員がそれで仕事をしている。空調がビル全体で調整するため、階によって扱ったり寒かったりするところが、ちょっと不便、自分の着ているもので、調整するしかないのが困る。
評価制度は充実しているが、その評価が結局は横並びになってしまうことが多く、あまり機能しているとは言えないかもしれない。もっとできる人できない人に差をつけた方がいいと思っている。
研修の機会が十分に与えられているため、自分のスキルを上げることができる。好きなスキルを上げると言うわけではなく、上司と話し合って今年度はどのようなスキルを上げるか計画を立てて受講している。
任せてもらえる範囲は、毎年きちんと上司と話し合って決めている。それが業績評価の一環として、会社全体で決められている。仕事量ができる人に偏る傾向があるので大変なことがある。
コンピュータ業界なので今後もずっと必要であるので、将来性はこのまま継続してあると思われる。仕事が途切れることはないので会社がつぶれるなどの将来の心配はしていない。