内橋エステック株式会社の評判
総合評価平均年収
460万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年収は、平均レベルですが、基本給は新卒並みで、ほとんどが残業代によるものです。よって、賞与も比較的低いので残業を頑張らないと、年収はガタ落ちになります。弊社は中小企業ですが、家族手当がかなりいいので、助けられています。
労働時間は長いです。というのも残業をしないと高校生のアルバイト並みの給料となっているので、仕方なくやっている部分もあります。土日は休みなのでそこでリフレッシュしています。有給などの休みは、少人数制の会社のためにとりにくいのが実情です。
社員全体が40人弱の会社で、社員の半分が50歳代です。そのために、近い将来は社員が激減するので、いち早く若手社員を入れるなどの改善が必要です。最近は、50歳代の社員の大半は、定年を意識した仕事しかしないために、若手社員がかなり忙しい環境になっています。
創立100年近く経つ古い会社のために、建物も老朽化が進んでおり、壁のヒビなども酷い状況です。デスクや仕事用の機械も古いものが多く、壊れたら自分で修理するのが基本スタンスです。
評価は、上司の点数が9割、個人のPRが1割となっています。中小企業なので、上司の好き嫌いでかなり点数に差があるように感じています。
弊社の場合は、研修やスキルアップを目的とした制度はありません。管理職の方々も、管理職研修などを受けずに成り立っているので、部下への教育も疑問に感じる場合が多々有ります。
私は中小企業のメーカーの開発職なので、物づくりの川上から川下まで携わっています。しかし、1人に対する業務量があまりに多いために手が回らない事も多いです。パートなどでもいいのでもう少し人材を確保して欲しいです。
毎月の売り上げなどの数値が閲覧できますが、終始赤字経営。我々開発が新製品を開発しても、営業が売り切れないというのが続いています。
会社基本情報
| 企業名 | 内橋エステック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 電子部品 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市鶴見区今津北 |
| 企業サイト | http://www.uchihashi.co.jp/ |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 9200万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 株式情報 | 非上場 |