株式会社エム・アイ・ディーの評判
総合評価平均年収
330万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
20%
女性
80%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
330 万円 (平均年齢30歳) |
アパレルの販売の中ではそこまで低い金額ではないと思いますが残業が多く、残業代も30分は出ない。 その後は30分単位での支給の為、1時間残業して30分がつく(1時間未満だと全くつかない)という状態なのでそこは改善してほしいと思っていました。
有給は冠婚葬祭・病欠以外には取れません。土日は月に1~2回程は休めるようにシフトが組まれます。忙しい店舗程、営業時間中に作業ができないことが多く、残業は多めです。
このまま販売職を続けていても得るものがないと思ったから。役職につこうが、女性がやる店頭でやる仕事は基本同じ。体力的にも長くは続けられないと思ったから。(入社時は7センチ以上のピンヒールで店頭に立つのが原則)
若くてかわいい子が多いです。アパレルなのでビジュアルも重視。女性が多いので、体育会系のさばさばした感じよりは妬み嫉みもあり、トップにたつ人によりだいぶ店舗ごとのカラーが変わりますが、基本仲はいいと思います。
オフィスはプレスルームを兼ねており、おしゃれです。本社もきれいでおしゃれです。販売員は基本各百貨店での勤務なので、各百貨店により充実度はだいぶ異なります。
家族経営であり、経験・実力が伴わないのに急にトップになったり、ビジュアルやごますりなどの実力以外で気に入られている社員に新プロジェクトを任せたり、本社勤務にしたりするなど、一部贔屓されている。一方、一定年数が経ち数字を出せば役職にはつかせてくれる。
新卒で入社した場合、入社後研修(2日間程)を本社にて一斉に行いますが、その後は特にありません。(最低限のマナーや、お直しの方法等を簡単にレクチャーする等)一時、外部講師による若手の為の販売研修を実施していましたが、今はそれもなくなっているかと思います。基本OJTなので、一番立場が近い先輩にマンツーマンで教えてもらいます。
以前は店舗にPCがなく、日報の入力や在庫確認などは全て手作業。必要と感じられない書類が多く、業務に無駄があったように感じます。 最近ではPC導入も含め、かなり緩和されているように思います。一店舗の人数がそこまで多くないので、一定接客ができるようになれば、歴が浅くても色々任せてもらえる環境にはあるかと思います。
新ブランドを立ち上げたりと、ターゲットを変えながら広い層にアプローチできるようにはなっているものの、その分の人員確保ができていなかったりと既存社員にかなりしわ寄せがくる。 多忙で離職希望者が常にいる。もう少し自社で育てる環境や、社員目線で見ることをしないと、社員も定着せず難しいと思う。
家族経営で、社長が言うことが絶対。誰もNOといえない。現場に声を聞くことはあっても、実現はされない。もっと現場の話に耳を傾けたり、それを上に伝えられる人を置くなど、改善は必要だと思う。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社エム・アイ・ディー |
|---|---|
| 業界 | ファッション・アパレル・アクセサリー |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区備後町 |
| 企業サイト | http://e-shopping.m-i-d.co.jp/ |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 株式情報 | 非上場 |