オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の評判
総合評価
平均年収
625万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
450 万円 (平均年齢53歳) |
|
技術職（機械・電気）
工場運営
回路設計（デジタル）
他
|
800 万円 (平均年齢46歳) |
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の年収・待遇についての口コミ
年収は平均かそれ以上。業績があまりよくない時代が続き、本社に比べてボーナスが総じて低い。分社化後の方が分社化前よりも待遇面は確実に下がった。 社員の高齢化が進み、同じような高所得層が固まっているため、固定費構造がいびつになっている。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のワークライフバランスの満足度
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間は適切。休暇はとりやすく、助け合う風土もできている。長期休暇も制度化されているので、社員相互に補完しながらお互いが休暇をとれる仕組みができている。
休みは取れます。出向すると出向先のルールになる。グループ会社に出向すると、夜勤の後に休みたければ有給休暇を使わないといけない。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
よく言えばまじめ。しかしとがりが少なくガツガツさ、意欲・誇りが薄れている。危機感もあるような無いような。方針発表はいつも及第点で聞いても面白くなく、イベントとしてこなしているだけの感覚。
営業部門は担当が一人、引継ぎ等々が発生すると顧客に不満が溜まることがある。売上減になると、営業力を下げる傾向にある。管理するための管理職を増やす傾向にあり、現場への負担が増大する割にはケアが下手。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のオフィス環境についての口コミ
IT化と設備投資は充実している。 建物の設計はトイレの数が足りない、人員の割にスペースが足りないなど、設計面の失敗も見られる。 夏は上層階に熱がこもるなど、空調環境も課題あり。 エレベーターの構造と使い方も設計ミス。
空調状態が悪い。適温にはならず気温は基本的に高い。 喫煙者は休憩できる喫煙室があるが、非喫煙者が休憩できる場所は無し。自席で休憩していると上司が後から「お疲れのようですね。」なんて声をかけてくる、ニュアンスは「サボっている」です。 非喫煙者の休憩場所が欲しい。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の評価制度の評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の評価制度の満足度
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の評価についての口コミ
年齢により昇給が望めない、年度単位でしか物事を見ていない。よって、今年売れるものしか作らないし開発しない。デファクトスタンダードを作って業界のトップを走ることは無理。 自身を上手く見せることが出来る人間が昇格していく。能力が高くてもそれが出来ない人は昇格しない。
評価制度は見直されてからも公正さに欠ける面が見られる。見直す目的に合っていない面も見られ、まだ課題感あり。
見える化と公平と言うのが売り物の制度ですが、そうなっていない。評価の根拠を聞いても教えてもらえない。結局、現場が感じる「なんであいつが」人事がまかり通っている。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のスキルアップ環境の満足度
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修制度は充実しており、特に意識しなくても成長させられるような仕組みになっている。人事上の制度だけでなく、職場独自で研修を企画して学ぶ機会は多い。 ただ準備がされている反面「自ら学ぶ・知識を奪い取る・何もないところから提案する」という意識はあまり育っていない様子。
高齢者（45歳以上）になるとスキルアップなんてない。支援も見込めない。勝手にする分のみ。組織的に高齢者のスキルアップする気なんてさらさらない。そのわりには定年後に残って欲しいオーラが一杯。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の仕事量や幅についての口コミ
業務内容は比較的上の立場から用意されて降りてくる仕組みができている。戦略・計画を立てている。ただし本当に必要なもの、優先度が市場とミスマッチも見られる。任される範囲は広く、個人の力量を試せる。一方で緊張感に欠ける面も見られる。
責任権限をマニュアル化している。なので、その権限を持った上司がいないと何ら決断できない。「プロジェクトマネージャー」なんて肩書きを名刺に書いているがなんの権限も無し。現場でなんの決断も出来ない。管理職は現場はしない仕組み、管理するための管理職なのに権限はそこにある。スピード感なんて全くなし。海外事業には全く不向きの体質。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の企業評価・経営の満足度
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の安定性・成長性についての口コミ
扱っている事業内容から、ある程度の努力をし続けることで安定は確保できると思われる。将来性については経営層と社員の意識と行動次第。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ, ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア） |
| 本社所在地 | 東京都港区港南 |
| 企業サイト | http://oss.omron.co.jp/ |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 577人 |
| 株式情報 | 非上場 |