ピップ株式会社の評判
総合評価平均年収
470万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年収はまあまあですが、残業代が入っての年収なので、今後の上がり幅がないと将来の生活が心配です。役職にはこだわりませんが、仕事の評価を正しくしてもらって、給与に反映してもらわないと仕事のポテンシャルが保てないと思います。
繁忙期は残業がありますが、基本的には定時で帰宅できるように自分で調整できます。休みも事前に予定していれば比較的取りやすい環境だと思います。有休残を買い取る制度もあります。
性根がとことん悪い人はおらず、みんな穏やかで頼めば協力的な人がたくさんいます。反面自ら行動を起こすタイプの人は少ないため、非常に保守的で新しいことにチャレンジするにはかなり腰が重いです。
ビルテナントなので、少し手狭な感じがします。あと収納が非常に少ないので散らかり気味です。将来的には、新しいビルに移動も検討されてますが、まだ実現には時間がかかるので。どうクリアするか悩みます。
自分がどう評価されているのか、フィードバックがとても甘いので不明です。まだ昇進の基準が全く分からないですが、役職がついたから給与がぐんと上がるわけでもないので、役職なしで高給なのが一番いいかと思います。
中途採用が多く、中途採用者や新卒を育てる仕組みが非常に甘いと思います。今後の会社の発展を考えても、育成システムはしっかり整えていくことが急務だと考えていますが、その人材が確保できていないのが現状です。
仕事量はムラがありますが、過多すぎるわけではなく残業代もしっかりつくので納得できます。業務内容に関しては不可解な部分も多少ありますが、改善の声をあげれば動く可能性はあるので今後改善できるように動きます。
今は赤字はなく、緩急あれども成長方向なのでいいですが、今後人材育成や仕事の無駄を省くシステムを確立していかないと、いつひずみが起こるか心配な面はあります。でも今の所は安定してます。
会社基本情報
| 企業名 | ピップ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医療機器メーカー |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区農人橋 |
| 企業サイト | http://www.piptokyo.co.jp/ |
| 設立年 | 1908年 |
| 資本金 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 723人 |
| 株式情報 | 非上場 |